[詳細]■人事・労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き） ■採用活動のサポート（求人媒体選定・応募者対応・面接調整） ■入社、退職手続、契約社員の契約書更新 ■健康診断の予約、管理、傷病手当申請、労災申請 ■中退共届出■有給休暇の確認、更新■ISO27001運用 ■郵便・宅配・来客対応■社員申請書類確認、IT資産・物品管理 ■社内備品チェック補

人員管理(要員計画・採用・異動)、人材開発(評価・育成・昇進)、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。 ■人員管理:全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整、新卒採用計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体・エージェント選定・大学・就職担当教員連携、リファラル・

お客様のバックオフィス業務（人事、総務、経理など）を代わりに運営し、標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。 【大手総合化学メーカー様内でのお仕事例】 ■入社/退社に伴うICカード発行/破棄/従業員情報の登録■人事/総務業務、給与計算に関わる各種申請の承認/実務遂行/運用業務(交通費/社会保険/財形/共済年金/福利厚生/持株

セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、人事施策の立案、人事制度の設計運用等の業務に関わっていただきます。 【採用背景】企業および事業の変革が加速する中、 柔軟かつ効果的な人事施策の重要性が一層高まっており、環境変化に対応すべく人事機能の強化と体制の再構築のため【ミッション】会社と社員の

医療・介護・福祉業界に特化した支援事業を展開している当社にて人事支援コンサルタントの業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・業界特有のHR領域分野に課題を抱えている法人へ『新規営業』 ・支援先のご要望に応じた『人事制度の構築 / 導入 / 運用支援』 ・支援先のご要望に応じた『教育研修の設計 / 講師』

新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せします。評価制度などはコンサルや業務委託の支援があるため未経験でも安心です。 【採用関連業務】・新卒採用、中途採用、出向者採用業務・採用の母集団形成施策の企画立案と実行（エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーテ

■新卒・中途採用の戦略立案から実行までを担う採用責任者ポジション■人材派遣事業の拡大も担当し、事業成長をけん引■自ら課題を見つけ、解決策を考え、自走できる方を求めています。 【具体的には】採用目標達成に向けた戦略立案、実行、進捗管理を行います。SNSや広告、エージェントなど多様な採用チャネルを活用し、効果的な採用活動を推進。週次で進捗をチェッ

日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。将来的には希望や適性に応じてリーダーにも挑戦することも可能です。 ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険／雇用保険の手続き ・就業規則や社内制度の整備・改訂 ・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務 ・労働法に基

八尾市の企業様の相談窓口である、八尾商工会議所にて、総務・企画業務をお任せします。会員募集や、会議所内の管理業務等が主な業務内容です。ご経験に合わせてお任せするので未経験でも問題ありません。 【具体的には】●総務業務(備品管理、施設管理等) ●企画業務(予算管理、集客計画等) ●一時的な経理補助業務 ●その他社内行事（役員会等）の対応 ※人事

国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、グループ全体の法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■単体およびグループ契約管理■諸規程整備■その他法務対応 【魅力】 ■経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事する

エステサロン専売化粧品メーカーの当社にて、人事労務担当者として以下のお仕事をお任せします。　※記載のすべての業務を担当するわけではなく、適性を見ながらいずれかの業務を担当いただきます。 ◆労務：入退社の手続き・勤怠管理・給与計算・年末調整・福利厚生の管理・就業規則の管理 ◆人事：採用(中途・新卒)・教育/研修・人事制度運用 ◆庶務：電話応対・

以下に記載の領域を中心に、法務課のメンバーとして契約法務実務を担っていただきます。 ■契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務 ■契約書のレビュー・作成・交渉支援(国内外) ■登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応 ■社内規程の整備・運用 ■株主総会、取締役会の事務局業務(経験に応じて内容は応相談) ■社内研修の企画・実施、法務リスク

野村不動産Grでまちづくり事業を展開している当社の新卒採用チームの一員として、27卒約20名以上のご入社に向け、初めはインターンシップや会社説明会等の企画運営、面接対応、ブランディング業務をお任せします。 【具体的には】 新卒採用に関わる業務全般をお任せします。夏季・冬季インターンシップの企画運営、会社説明会の実施、応募者の書類選考から面接対

事業拡大・ホールディングス化と成長を続ける当社にて人事担当をお任せします。新卒・中途の人材採用、各種社員研修の企画・運営、人材評価制度のブラッシュアップなど幅広い業務をお任せします。 【詳細】 ■採用業務（新卒/中途） ■社員教育の企画、研修講師 ■人材評価制度のブラッシュアップなど

当社のコーポレート本部総務部にて、日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務を担当いただきます。入社後のサポート体制や働きやすい環境作りにも力を入れています。 【業務内容】勤怠管理/給与計算/入退社手続き/安全衛生管理(健康診断手配など)/年末調整/給与支払報告書作成/労使協定対応/社会保険労務士とのコミュニケーション/各種制度設計、規定管

医療機器・介護福祉機器の卸売業を展開している当社では、M＆Aによる企業規模の拡大を実施しており、グループ会社の給与、社会保険業務の代行業務をお任せします。 【業務内容】■給与計算■社会保険、労働保険各種手続き【変更の範囲：当社業務全般】 【会社の安定性】医療機器は景気の波に左右されず安定して需要が見込まれる業界であるため業績は好調です。社会貢

契約書レビューを中心にM&A、知的財産等、幅広い企業法務業務をお任せします。M&Aなどの戦略的案件や新規事業立ち上げ案件においては、経営層と近い距離で法務アドバイザーとしての役割をお任せします。 年間1,200件の契約・相談案件を受けながら、グループへの内部教育など全社的な法務リテラシー推進や法務関連業務のDX化に取り組んでい

★プライム上場の農薬メーカー/採用チーム体制強化のため新卒採用、キャリア採用業務を主とする業務の担当者を募集します。将来的には人事制度の企画立案にも携わる環境です。 ■採用計画から選考、内定者フォローまで ■採用管理システムの運用、選考の準備などのオペレーション業務 ■各種資料作成・データ管理（Microsoft forms/Excel/Wo

総務部門を単なるサポート部門ではなく会社の戦略組織に進化させられる方を募集します。＜総務/庶務全般の統括＞・社内備品/設備/施設の管理運営　・契約書/社内規定の管理および改訂　・オフィス環境の整備/改善 ・社内イベント/社内行事の運営サポート　・社内報の作成/配信 ＜関係各所との連携/調整＞・他部署や外部業者との折衝/調整業務 ・グループ会社

国内や海外の企業の受託開発から開発コンサルティングまで幅広い事業を行い、モビリティ業界の成長に貢献してきた当社にて、取引案件のリーガルチェックなどの契約法務業務をお任せいたします。 【業務内容】■社内コンプライアンス体制の整備■新規事業や事業拡大の契約書の作成/管理■契約に対するリーガルチェック市アック知的財産の出願管理 【働き方】当社営業や