大手顧客基盤を強みに9期連続増収を続ける当社。会社の成長に伴い、各拠点にて採用担当を募集しています。以下の業務中心にお任せします。本社の体制強化、組織の根幹を支えるやりがいあるポジションです。 【具体的な業務】■新卒採用（会社説明会・面接の実施及び日程調整、内定者懇親会の開催、内定者フォロー、エージェント対応等） ■中途採用（書類選考・日程調

本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレス「エアウィーヴ」の製造・販売を行う当社の総務・法務ポジションの募集です。 【業務詳細】■株主総会・取締役会運営、登記関係 ■契約書作成・審査(英文若干あり) ■訴訟、各種法律相談対応　■法改正対応 ■リスク管理、コンプライアンス推進（従業員教育含む） ■稟議等の社内規程整備 ■個

既存の組織開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・人材育成プログラムの立案〜運用〜改善 ・各種研修の立案〜運用〜改善 ・組織活性化、エンゲージメント向上施策 ・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務 ■将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定〜実

当社にて既存の組織開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・人材育成プログラムの運用〜改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど） ・組織活性化、エンゲージメント向上施策（組織サーベイ、360度フィードバックなど）の運用〜改善 など ■将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。経営戦略に紐づい

クライアントの採用担当者が抱えている面接調整・応募書類の回収など煩雑な採用業務を代行し、クライアントの生産性アップに貢献するプロジェクトのリーダー候補です。新人研修やOJTを通じたメンバー育成、 業務指導やメンタルフォローを行い、朝礼を主導して進捗管理を担います。マニュアル作成・更新を通じて業務の可視化を図り、KPI達成に向けた数値・メンバー

【内容】人事制度のスペシャリストとして、当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただきます。 パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3〜5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。 【具体的には】■

全社のコミュニケーション改善において中心的な役割を担っていただきます。ルーティンワーク的な庶務業務の枠組みを超え、主に総務の領域から各事業の発展を踏まえ運用面を策定し全社をリードしていただきます。 【詳細】■事業継続計画(BCP）、事業継続マネジメント(BCM)■規程、文書管理■ファシリティマネジメント（オフィス設立・拠点の管理運営、環境整備

■当社の法務・コンプライアンス課にて、法務業務(主に契約法務業務)をご担当いただきます。法務として幅広い知識・経験を身に付けることができます。以下、業務内容です。 ・契約書審査、作成(売買基本契約書、秘密保持契約書、製造委託契約書、開発業務受委託契約書、産業廃棄物処理委託契約書など) ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス教育 ・その他法務関

上場までに組織70名を目標としており、中途採用を中心とした採用業務をお任せいたします。 【詳細】1か月あたり200件超の書類選考から約30名の面接を実施、2025年中に20名の採用を行います。紹介会社やエージェントとの採用に関する打ち合わせや面接設定、応募者の受け入れや連絡、面接官のスケジューリングや求人票の作成を担当していただきます。 【入

IPOまでに、70名以上の組織体制を目標としており、即戦力人材の採用をお任せします。 社員がワクワクするような組織体制を期待しています。 【詳細】紹介会社やエージェントを使い、1か月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。 ■中途採用戦略立案　■採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ■母集

税理士法人を母体とするグループで、新たに立ち上げる司法書士法人の新設メンバーを募集。税理士法人からのサポート体制も充実しているため、司法書士としてのキャリアをさらに広げるための環境が整っています。 【業務内容】 ・不動産登記（主に相続登記を中心に対応） ・商業登記（会社設立など）・相続関連業務を含む幅広い案件 ・司法書士部門の立ち上げに携わり

IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、採用マネージャーとして採用戦略の立案および実行を担っていただきます。経営戦略に基づきながら、事業の成長を加速化させる組織を構築します。 ◆各部門の人員計画や組織計画の策定支援、採用戦略立案と遂行、実行◆採用プロセスの最適化と効率化◆応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施◆採用デー

グループ法人全体のバックオフィス業務を一手に担うBPO部門にて、労務・給与関連の実務をご担当いただきます。 ■タイムカード・勤怠データの集計業務　■給与・賞与計算および関連資料の作成　■社会保険・労働保険に関する手続き（算定基礎届、月額変更届、年度更新 等）　■入退社に伴う各種保険手続き、雇用契約関連の書類作成　■社会保険労務士との連携・提出

営業と採用の知見を活かして当社の採用領域を牽引いただきます。事業成長に伴い今後一層採用を強化していくことを目指しており、COO直下の経営に近い立場から裁量をもって業務を行っていただくことが可能です。 【詳細】■中途採用　■新卒採用（現在はインターンからの入社メイン）　■面接対応　■（場合により）採用に伴う広報活動 【採用職種】■エンジニア/デ

法務業務を中心としたバックオフィス担当として幅広く業務をお任せします。 【具体的には】 ◆契約書レビューを中心とした法務対応 ◆備品管理、購買管理などの総務業務 ◆経理業務全般 ※これまでのご経験や志向性に合わせてご相談させていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

韓国発のバーチャルキャラクター事業を展開する企業の日本法人で、管理部門の第一人者として活躍いただきます。★韓国語を活用できる環境です！※業務の変更範囲：当社が定める業務 ■経理業務：マネーフォワード等の会計ツールを使用した経費処理、伝票処理、請求書発行、会計処理等 ■総務業務：社内備品・資産管理、契約書・各種書類の管理 ■給与業務：給与支給日

法務として下記業務をお任せします【具体業務】契約書の作成/査閲60％、 取締役会事務局10％、社内規程の制定/改定10%、 商標管理5%、 個人情報管理15％、その他コンプライアンスやリスク管理も業務範囲内 ※内部監査は現時点では担当いただく予定はありません（内部監査の独立性の観点からも、法務では担当しないようにしています） ＜ミッション＞会

IT人材育成に課題を抱える法人企業（主にITエンジニアを擁する企業の人事部門）に対して、教育課題のヒアリング・分析から、課題解決に向けた研修ソリューションの提案、導入後の改善提案まで、一気通貫でご支援 いただく「IT教育コンサルタント」としてご活躍いただきます。翔泳社グループという業界知名度の高いブランドを背景に、社内教育に対して課題感の強い

主にITエンジニアを抱える企業の人事部門に対し、教育課題のヒアリング〜研修提案・導入・改善までを一貫支援。顧客の課題に寄り添い、最適な育成プランを提案するこれまでの営業経験が活かせる 「IT教育コンサルタント」をお任せいたします。翔泳社グループという業界知名度の高いブランドを背景に、社内教育に対して課題感の強いクライアントと建設的なディスカッ

村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の総務メンバーとしてご活躍いただきます。あなたのこれまでのご経験を考慮し、下記の中から最初の担当業務を決定します。■職種の変更範囲：当社業務全般 【業務分野】安全衛生事務局・環境ISO事務局・BCP事務局・社内設備営繕・福利厚生・行政対応等 【魅力】マテハン、半導体製造自動搬送、工作機械と今後の成長が見込