工作機械大手・DMG森精機の子会社であり、鋳物をはじめとする素材から機械加工、組立までの一貫した生産体制を確立するDMGMORI キャステック本社にて、人事業務をお任せします。 【具体的には】■労務管理業務（勤怠管理、給与計算サポート、社会保険・雇用保険手続き等）　■採用業務（求人媒体管理、応募者対応、選考実施、インターンシップ・説明会の企画

世界のハーブ＆ティー専門商社である日本直茶センターのホールディングスカンパニーである当社の総務部において、人事を中心に、労務、総務、法務などの管理部門業務を幅広くご経験頂きます。未経験から挑戦可能！ 【業務具体例】■発注関連(備品、名刺、封筒　など)■電話対応■社内・役員対応■人事業務(新卒・中途採用/入社後研修など　一部)■労務業務(給与計

化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務（出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約）をお任せいたします。 【ポジションの魅力】■当社は電子材料、化粧品素材、食品添加物など多岐にわたる事業を展開しているため、一社内でさまざまな技術分野の知財に関われるという点も魅力です。専門性を深めつつ、他分野への応用

当社は、化学・食品・電子材料など多岐にわたる分野でグローバルに事業展開しています。変化の激しい市場環境において、知財情報を経営・研究開発戦略に活かす取り組みを強化すべく、知財情報分析等をお任せします 【詳細】研究開発・経営部門の企画・開発戦略・M＆A等に対するIPランドスケープ等の知財情報分析を用いたサポート（コンサルティング含む） 【魅力】

クライアントの採用担当者が抱えている面接調整・応募書類の回収など煩雑な採用業務を代行し、クライアントの生産性アップに貢献するプロジェクトのリーダー候補です。新人研修やOJTを通じたメンバー育成、 業務指導やメンタルフォローを行い、朝礼を主導して進捗管理を担います。マニュアル作成・更新を通じて業務の可視化を図り、KPI達成に向けた数値・メンバー

“はたらく”の可能性を広げる、BREXA Nextの採用担当として未来の人材を獲得する仕事。新卒採用の企画・運営を通じて、企業の魅力を伝える。第二新卒として同世代の視点を活かし企業魅力を伝える役割を担います。 【具体的には】 ■ターゲット校へのアプローチ（アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく）■学

■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたしますのでぜひご応募ください。 【募集ポジション例】管理部門（人事、経理財務、社内通訳、IT（社内SE））、開発（機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計）、アプリケーションエンジニア

幅広い事業を展開しているライフホールディングスのグループ各社の中途・新卒採用や人事評価、制度設計等をご担当いただきます。まずはご経験のある業務から少しずつお任せ。入社時からの時短勤務も可能です◎ 【ご入社後の流れ】先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。マネジメント研修、財務研修など階層や職種に応じて専門性を身に着けるための研修を受

中途採用向けの人事・採用コンサルタントをお任せします。スタートアップから大手の経営陣相手に、単なる採用代行ではなく「戦略人事」として深く採用課題に切り込むことを特徴としております。 【具体的な業務】 ■クライアント(役員や社長)とのMTG■採用戦略の策定 ■数値管理■採用プロセスの最適化 ■母集団形成アクションの各種実施(エージェントコントロ

電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事の募集です。毎年業績拡大に伴い、年間で新卒・中途合わせて約100名の採用を計画中。採用人事の立場から業績拡大に寄与いただきます。 【詳細】面接や学校訪問などの選考実務はもちろん、部門長の指示を仰ぎながら採用手法選定などの採用戦略の立案や選考プロセス設計など採用全般をお任せいたします。

顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担っていただきます。 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般 【具体的な仕事内容】 ■給与計算：給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続：社会保険手続き ■顧客の従業員様対応：ワークフローの管理/申請承認、従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応：顧客企業のメイ

顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担っていただきます。 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般 【具体的な仕事内容】 ■給与計算：給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続：社会保険手続き ■顧客の従業員様対応：ワークフローの管理/申請承認、従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応：顧客企業のメイ

当社メインビジネスであるクリニック開業支援に関わる不動産関連の契約業務（契約書レビュー・立案など）の業務を中心にお任せします。法務として1人目の採用ですが、管理部長も一緒に行っていく環境です。 また、IPO実現に、各種規程類の整備にも携わって頂く予定です。 【詳細】不動産関係の契約書立案・契約書レビュー、企業法務全般、取締役会の議事録作成など

CHRO候補として、医院・クリニック開業のコンサルティング事業を主展開する当社にて、人事制度設計、採用計画、評価制度などの戦略・企画立案からお任せいたします。 【詳細】■経営戦略に基づいた人事制度企画、採用ブランディング・採用計画の立案、教育統括、評価制度の構築などをお任せします。 【採用背景】当社では人事部などはまだなく、今回立ち上げる部署

「人と幸せをモビリティで繋ぐ」――そんな想いを、あなたの言葉で社会に届けませんか？これまでの経験を活かしながら、広報戦略立案から実行まで幅広く関われるポジションです。将来的にはIRやグループ全体の 広報支援にも携わり、企業の中核を担っていただきます。【詳細】＜入社後すぐ＞★ご経験に合わせて、【リリース】【メディア対応】【社内広報】のいずれかか

下記のような広報業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】■プレスリリースの企画・作成・配信業務■PRイベントの企画、運営、進行管理■メディアリレーションズ／メディアプロ モート活動(取材対応、情報提供等)■各競輪場のイベントや演出の企画・運営サポート■社内広報活動(社内報の企画・編集・発行)■企業理念の社内浸透施策の企画・推進■全社イベ

■持株会社（東京証券取引所プライム市場上場）における本社の総務事務・設備管理、社用車運転業務等をお任せします。※運転業務の比率は業務時間の3割程度のため、総務部門でのキャリア形成が可能です。 【業務詳細】・社用車運転業務（役員等の送迎）・社用車管理業務（メンテナンス、洗車、ディーラー対応等）・社内連絡便業務（綱島-日吉間、社用車利用）・総務部

当社管理部にて法務担当として、一般的な企業法務のほか、組織内の制度を構築していただく重要なポジションとなります。主に下記業務をお任せいたします。 ■社内の法務相談・社内規程類の整備■契約書の作成、確認やレビュー■契約交渉・締結支援■利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成■コンプライアンス関連業務■セキュリティ関連業務■株主総会/取

◆事業および組織のさらなる拡大を見据え、人事戦略強化のための企画設計・実行をお任せできる方を募集。ミラティブの更なる成長に向け、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進いただきます。 ■各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 　└等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ■人的資本開示対応 ■DE&I推進施策の企画設計・

【仕事内容】経理/財務・人事/労務・採用、いずれかのご経験者様必見!! これまで経験された業務を入口に、最終的には経理・財務、人事、採用などバックオフィス全般を幅広くお任せします。 【募集背景】過去最高売り上げを更新中！業務拡大に伴う増員募集です。 【ポイント】★安定した業績を誇る老舗×チャレンジ精神歓迎の社風★ 会社の屋台骨とな