法務として下記業務をお任せします【具体業務】契約書の作成/査閲60％、 取締役会事務局10％、社内規程の制定/改定10%、 商標管理5%、 個人情報管理15％、その他コンプライアンスやリスク管理も業務範囲内 ※内部監査は現時点では担当いただく予定はありません（内部監査の独立性の観点からも、法務では担当しないようにしています） ＜ミッション＞会

IT人材育成に課題を抱える法人企業（主にITエンジニアを擁する企業の人事部門）に対して、教育課題のヒアリング・分析から、課題解決に向けた研修ソリューションの提案、導入後の改善提案まで、一気通貫でご支援 いただく「IT教育コンサルタント」としてご活躍いただきます。翔泳社グループという業界知名度の高いブランドを背景に、社内教育に対して課題感の強い

主にITエンジニアを抱える企業の人事部門に対し、教育課題のヒアリング〜研修提案・導入・改善までを一貫支援。顧客の課題に寄り添い、最適な育成プランを提案するこれまでの営業経験が活かせる 「IT教育コンサルタント」をお任せいたします。翔泳社グループという業界知名度の高いブランドを背景に、社内教育に対して課題感の強いクライアントと建設的なディスカッ

本社、支社支店、グループ各社を含め、当社グループ全体のファシリティ管理業務をお任せいたします。 【業務内容】■本社、支社支店の施設管理業務全般(設備保全、レイアウト変更等) ■車両管理に関する全体業務の統括(実務は派遣社員が対応) (1)業務フロー改善(2)事故防止施策の企画実行等 ■グループ会社を含めたファシリティ関連の計画立案・運用・

モメンティブでは、特許や契約データの管理を担う知財パラリーガルを募集しています。社内外と連携しながら、IPfolioなどのシステムを使ってデータを整理・更新します。 【業務内容】■特許や契約、技術報告に関するデータの管理 ■外部特許事務所とのやりとり ■社内向けレポート作成 ■特許管理ツール（IPfolio等）の操作 ■請求書対応、報告書の登

遠心分離機メーカーである久保田製作所の販売機能を担う当社にて、総務担当者を募集します。下記の総務業務を中心に担当いただき、一部人事業務のフォローもお任せします。 【総務】■株主総会、取締役会、その他重要会議に関する事務局業務 ■本社、営業所の建物管理業務（自社保有、賃貸含む）■社有車の管理、購入業務（営業車）■保険関連業務（役員・社員加入保険

【女性歓迎/ポジティブアクション求人】本社経営管理部にて管理部門の業務をお任せします！。将来的には部署をリードする人材としてご活躍いただきたいと考えております！【変更の範囲】会社の定める業務 1944年の設立以来、兵庫県高砂市を本拠地に建築と土木を手がけている当社にて、管理部門での業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与計算などの社会

村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の総務メンバーとしてご活躍いただきます。あなたのこれまでのご経験を考慮し、下記の中から最初の担当業務を決定します。■職種の変更範囲：当社業務全般 【業務分野】安全衛生事務局・環境ISO事務局・BCP事務局・社内設備営繕・福利厚生・行政対応等 【魅力】マテハン、半導体製造自動搬送、工作機械と今後の成長が見込

トーテックアメニティ株式会社のエンジニアリング事業部にて、下記業務を担当していただきます。 エンジニアリング事業部で働く社員のサポートを行う部署です。 ・事業支援部の運営業務（人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など） ・労務関連業務（給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど） ・複利厚生関連業

【概要】新規事業として働く"人"に関するコンサルティング営業をお任せいたします。まずは案件獲得〜受注まで注力いただき、将来的には人事コンサルタントとしてご活躍いただけます。 【詳細】■既存顧客への人事・組織に関するコンサルティング業務（東京大学と産学連携して開発したシステムを活用して提案活動を行っております。） ■新規顧客

当社の中途採用業務を主担当としながら、人事・労務に関する既存担当者のバックアップとして補助業務を行っていただきます。また所属は総務グループ(総勢5名になる)となるため、総務で主管するイベントや業務のサ ポートなども行って頂く予定です。【具体的には】■中途採用（年間10名超）　■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の事務補助　■人事評価制度の見

新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。新卒採用：年間55名〜60名程度、中途採用：年間30名程度の採用人数を目標としております。2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面

「車検のコバック」や「ポケットカーズ」等の事業を展開する当社にて、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】勤怠管理/給与、手当管理/各種保険手続き/各種申請書類作成　等 【採用背景】管理部門の機能強化を見据え、また、社員数増加に伴い全体を統括する経理や総務・労務の社員増員を行うこととなりました。 【社員の声を取り入れた会社経営】社員へのア

安全衛生本部での安全衛生業務をお願いします。専任安全担当者として現場パトロールも行っていただきます。 【安全管理業務】■担当エリア内安全管理の統括（活動計画の立案・検証等）■各現場における支店パトロールの計画・実施■事故・災害対応■安全大会や協力会社との安全協議会の実施■従業員や協力会社への安全教育および特別教育※現場パトロールのため出張発生

技術と経営をつなぐ知財部門で、出願から戦略立案まで一貫して担当。 日揮グループの関係部署と連携し、知財活用による利益最大化と企業価値向上を実現することが本ポジションの使命です。（以下、業務詳細） （1）発明発掘　（2）特許・商標の出願・中間処理 （3）特許調査・分析、IPランドスケープ （4）オープン・クローズ戦略等の知財戦略の立案・遂行 （

企業に代わって、採用業務の代行を担います。単なる代行ではなく、企業のパートナーとして中長期的に採用成功へ導くお仕事です。データ収集・資料作成・求人修正などは社内の専任スタッフがサポートします。 企業の人事担当者に代わり、採用実務全般を担います。 ■採用ターゲットや背景のヒアリング、求人原稿の作成 ■求職者へのスカウト送信 ■応募者の書類選考・

採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。特に「事業を創る人材」「カルチャーを共創する人材」の採用が急務であり、経営に直結する重要ポジションです。 ■経営陣とのディスカッションに基づく採用戦略・ペルソナ設計■ダイレクトリクルーティング（スカウト設計、文面改善、ターゲティング）■採用ブランディング施策の企画・運用（SNS・オウン

広告代理店として成長を続ける当社の縁の下の力持ちとしてバックオフィス業務全般を担う重要な役割。経理・労務・総務といった管理機能を横断的に支えながら、社内オペレーションの最適化や仕組みづくりもお任せ。 【業務詳細】 ■経理補助（請求書発行、支払管理、帳票処理など） ■労務・人事サポート（勤怠管理、入退社手続き 等） ■総務業務（備品管理、社内制

富士通パートナーとして通信ネットワークやシステムインテグレーション、さらに自社パッケージシステムの開発・販売などに関する事業を展開している当社の総務職を募集いたします。 ★将来的に総務部の取り纏めなどをお任せするポジションです★ 【詳細】■取締役会　■株主総会の事前準備や報告資料の取り纏め ■社内資産管理　■契約書管理　■オフィス環境関連業務

社会保険・入退社手続き・給与計算及び勤怠管理等労務管理業務を中心に官公庁申請書類作成・営繕対応（本社ビル）などの業務をお任せします。将来的には採用・社内イベント企画業務にもチャレンジいただきます！ 【業務詳細】 ・勤怠管理：出勤・退勤時間、残業、休暇などの記録・確認 ・雇用契約、労働条件管理：雇用形態ごとの契約書作成・更新 ・社会保険・労働保