給与計算・社会保険手続きをメインに、労務関連業務をお任せします。当社は太陽光発電の分野で確かな実績を持つリーディングカンパニーであり、再生可能エネルギーの拡大に伴い、安定した成長を見込んでいます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・人事システム設定、改修（COMPANY→HARMOSへ移管予定） ・年末調整業務 ・社宅

既存の地上波テレビ放送の枠を超え、配信、イベント、ライセンス展開、新規事業等に積極的に取り組む当社にて、国内のビジネス法務をご担当いただきます。チームで仕事を行う機会も多く、挑戦できる環境です。 ■番組、映画などのコンテンツビジネス、および舞台、イベントなどのライブエンタメビジネスを中心に、新領域ビジネスを含む各種契約関連業務 ■著作権、商標

【★東証プライム上場企業で、安定した事業基盤がございます！】 電柱やコンクリートパイルをはじめとした様々なコンクリート製品を生産・販売している当社にて、工場内の労務業務全般をお任せします。 【業務内容】当社の川島工場に出向いただき、場内約150名の従業員に関する給与計算業務、勤怠管理、社会保険・労働保険関連の各種手続き、福利厚生制度の運用管理

まずは当社の業務を幅広く経験していただき、適性や能力を鑑みたうえでご本人にあった専門的な業務をお任せしていきます。 大きく分けると業務は以下になります。 【法務業務】■顧客および取引先仕様契約書の審査、修正。■紛争、訴訟対応、弁護士折衝■リスクマネジメント、コンプライアンス推進■情報セキュリティ(個人情報を含む)推進■広告物、文書のチェック

優良企業からの社宅管理受託数は業界随一の当社にて「法務」をお任せします。入社後、主に契約書の作成、審査、交渉をお任せしますが、その後他業務をOJTにて学んでいただきます。 【業務詳細】■契約書(主に賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約など)の作成、審査、交渉等【経験・スキルに応じてお任せする業務】■事業部門からの法律相談対応及び法的助言(初

労務業務全般をお任せします。給与・社保は担当者のサポートや育成メイン、規定改定や労基署・税務署対応については担当者として業務を進めていただきます。　●給与・賞与計算業務(年末調整含む) ●勤怠データの 確認・管理(打刻・残業・休暇等のチェック・締め) ●社会保険・労働保険の各種手続き(一部アウトソース) ●住民税の特別徴収に関する手続き・更新

社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成をミッションに、開発組織のブランディング強化を行っていただきます。 【業務領域】技術広報、採用広報、採用・定着支援 【具体的には】■組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行■社内外コンテンツの企画・制作(外部メディア、中途採用サイト、ブログ/note、社内報)■社内外イベントの企

■新卒採用業務全般を担当（年間30名規模）■採用計画の立案から、説明会実施、面接対応、内定者フォロー、研修部署と関わり人材の育成まで幅広く携われます■マネージャーのもと裁量権をもって業務可能 【具体的には】新卒採用業務全般を担当していただきます。採用媒体の選定・原稿作成、応募者対応、面接実施、内定者フォローなど一連の業務を行います。また、説明

社内報の発行や社内帳票・規程類の管理等をお任せいたします。組織風土としては風通し良く、安定的かつ長期的に働ける環境が整っています。 《詳細》■社内帳票/規程類の管理■従業員持株会の事務局■損害保険契約の管理・ファシリティ関連管理、改善企画■社内行事の企画・運営(全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか)■会社案内パンフレット・会社案内動画の

社内研修全般をお任せいたします。これまでのご経験に合わせてお任せするのでご安心ください。 人事課として、内側から社員をサポートする為、研修の他にもエンゲージメントの向上や健康経営にも携わっていただく予定です。 ■研修全般の内容考案、運営（内定者、新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） ※外部講師を招いての研修も行います ■エンゲージメン

【女性歓迎/ポジティブアクション求人】■本社経営管理部にて管理部門の業務をお任せします！。将来的には部署をリードする人材としてご活躍いただきたいと考えております！【変更の範囲】会社の定める業務 1944年の設立以来、兵庫県高砂市を本拠地に建築と土木を手がけている当社にて、管理部門での業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与計算などの社

人事総務部人事課にて業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事制度の企画、制度改定の検討および運用（他メンバーと協働） ■退職金（DBおよびDC）の資産管理・運用管理、厚生局への報告届出 ■社員の個人情報の管理 ■社員の契約に関する業務　など

社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 ●社員の健康管理、維持・増進、社内のダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンおよびワークライフバランス推進に関する業務 ・健康経営、健康管理・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォ

企業の採用活動を代行・支援していただきます。求人作成、スカウト送信、選考調整などを通じて、採用成功に貢献します。顧客の課題に向き合い、改善策を提案するコンサル的要素もあるポジションです。 企業の人事担当者に代わり、採用実務全般を担います。 ■採用ターゲットや背景のヒアリング、求人原稿の作成 ■求職者へのスカウト送信 ■応募者の書類選考・面接日

当社の総務グループにおいて、オフィス環境の運営や整備、社内・社外からの問い合わせ対応などを中心とする総務・庶務業務全般に携わって頂きます。 ■オフィス環境の運営(備品管理・備品発注・在庫管理・整理整頓・郵送/電話/来客対応など)■オフィス改装や移転や新設に伴う環境整備（工事業者選定・施工管理・コスト管理等）■外部取引業者（配送業者やオフィス内

英語を活かしていただき、主に下記業務をご担当いただきます。 (1)テクノロジー統括本部へのBP業務 ■テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ■テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用■テクノロジー統括本部における従業員対応■要員計画 (2)全社横断課題へのアプローチ ■全社の制度、施策

法務担当者として、スキルやご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。 ■会社の機関の運営に関する業務■グループ全体の法務機能の改善・合理化等に関する提案等■契約書（英文を含む）の作成及びレビュー■経営企画等を踏まえた各種法的スキームの提案及び推進■コーポレート・ガバナンスに関する提案及び推進■訴訟その他の紛争対応に関する支援■グループ内で

リスク法務部の一員として企業法務全般を担当していただく予定です。豊富な法務知識・経験を活かしつつ、会社のガーディアン兼パートナーとして企業価値向上に貢献していただくことを期待します。 【具体的には】 ■予防法務■臨床法務■戦略法務 【債権回収会社(サービサー)とは】 法務大臣の許可のもと、適切な債権回収を行いお客様の再生支援を行う民間の債権管

【仕事内容】採用・教育や、労務管理など人事業務全般をお任せいたします。経験や適性を考慮し最初の主務を決定し、徐々に職務の幅を広げていただく予定です。 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。1〜2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成

人事総務課の責任者として下記業務を担っていただきます。 【人事業務】 ■採用計画の策定・実施■人事評価制度の運用・改善■福利厚生制度の企画・運営 【総務業務】 ■社内規定の整備・運用■オフィス環境の維持・改善■契約書管理・法務対応■社内イベントの企画・運営 【組織マネジメント】 ■組織開発・変革プロジェクトの推進■経営層および各部門との連携■