■本社人財採用課のメンバーとして、主に採用業務（中途/新卒）に携わっていただきます。自社にマッチした社員を採用し、会社の持続的な成長を支える重要な業務です。 【具体的には】 ◎キャリア採用：現場ニーズの集約、採用エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、求人発注、面接調整、応募者のアテンド、入社導入研修等 ◎新卒採用：募集媒

当社の法務チームにおいて、法学部卒またはパラリーガルの経験がある方を対象に事務職を募集します。コミュニケーション能力と組織力が求められ、細かい部分まで注意を払える方に最適なポジションです。 当ポジションでは社内の法務知識のレベルを引き上げていただくことを期待します。■業務内容：ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます ・資料作成の補助、質疑

人事総務スタッフとして、ビジネス戦略や中長期・短期（年次〜日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行、ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とともに組織・人材開発を行います。 ■採用実務、採用企画　■人事制度運用展開 ■人材配置、人材育成　■労務管理　■社内イベント　 ■福利厚生行事の企画　■工場見学対応 など ※ご入社後は

「情報系」と「ビジネス系」の二本柱からなり、最新の設備を備え、高い専門性を持った本学にて、総務課と広報課の取りまとめを行う事務局長候補を募集します。詳細は下記をご確認ください。 ▽実務業務は担当者が行うため、マネジメントが主業務となります▽ 【経理】決算関連の取りまとめ及び確認 【人事】採用に関する業務や人事労務 【広報】地域高校への訪問、応

宇宙・エンタメ・通信など最先端領域を中心にコンサルティングサービスを提供する当社の人事チームの中の労務担当として給与計算、勤怠管理、社保手続きをメインとして徐々に業務の幅を広げていただきます。 【業務範囲】 ■給与計算　■勤怠管理　■社会保険手続　■入退社管理　■年末調整 ■就業規則ほか各種規程の管理および見直し■法改正対応　 ■各種法令に基

秋田支社にて人事労務コンサルタントとして下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ◆労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ◆株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ◆人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ◆人事労務のアドバイザリー業務 【従事すべき業務の変

社内外ステークホルダーとの対話を強化するため、広報担当者を募集いたします。業務は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を決定します。 ■社外広報：メディアからの取材対応/各種プレスリリースの作成、発行、メディアリレーションの構築/掲載分析、企画立案、実行/発信情報の管理、確認 ■社内広報：社内報（インタ

農業で使用されるスプリンクラーで国内No.1シェアを誇る当社において、総務部総務人事グループにて、主に次の業務を担当いただきます。 ■採用業務（主に中途採用）■人事業務（雇用手続き、社員教育、人事評価など）■建物、設備、備品、社有車管理■会議、朝礼などの行事運営■許認可、届出、等の手続き■法務対応（顧問先窓口対応、契約書類チェック）■社内ＩＴ

■弊社の人事労務担当としてまずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。将来的にはスタッフ･リーダーとしてのキャリアを形成していただきます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整 ■社会保険、雇用保険に関する手続き ■労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き■入退社処理 ■各種手続

顧客のマーケティング・インサイドセールス・コールセンター業務を受託する当社にて人事・総務をお任せいたします。入社直後には入社・退職手続き等の業務を、慣れてきたら人事制度構築等にも携わっていただきます 【入社後にお任せしたい業務】■労務業務(入社・退職手続/勤怠管理/給与計算/雇用保険・社会保険手続き)■総務業務(電話応対/備品の管理・発注/来

グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。日本国内のグループ会社を含む日本地域の人事関連業務に従事頂きます。 【業務内容】■ジョブ型人財マネジメントへの転換に向けて、人事系諸制度の整備、企画立案・実行　■グローバル施策にアラインしたタレントマネジメント施策の企画・立案　

■BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている当社にて法務担当を募集いたします。ご入社から間もない期間は先輩社員と二人三脚で契約に関わる法務業務をお任せします。 ■まずはリーガルチェックをご対応いただき、社内で対応する契約書の傾向を覚えていただきます。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、

人事関連業務全般、従業員サポートをお任せいたします。 【具体的には】■採用、選考、従業員関係、報酬、福利厚生、管理、給与計算および勤怠管理のサポート ■企業方針の策定と管理、および長期的な目標と目的の開発に参加 ■人事方針と活動における継続的な改善、一貫性、透明性を確保するため国内外のプロジェクトをサポート ■人事部長、マネージャー、メンバー

人事総務スタッフとして、ビジネス戦略や中長期・短期（年次〜日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行、ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とともに組織・人材開発を行います。 ■採用実務、採用企画　■人事制度運用展開 ■人材配置、人材育成　■労務管理　■社内イベント ■福利厚生行事の企画　■工場見学対応 など ※ご入社後はま

法務における社内・社外の法整備と社内の体制構築や就業環境の構築における総務業務の2軸をハイブリッドに対応いただき、新たに何かをつくりあげていくための主体性や変化を恐れずに取り組んでいきたい方歓迎。 ■法務：各種契約書のリーガルチェック(基本契約書、委託契約書、NDA等)/新規事業の立ち上げにおいての法務調査/部門からの法務的なQ&A対

東京海上グループの医療・ヘルスケア事業を行う当社にて、人事・総務領域全般の業務を通して、社員が働きやすい制度や環境を整備する役割を担っていただきます。【業務具体例】■全社研修の企画および運用を中心 とした人材育成業務 ■中途採用(エージェント会社との交渉・調整〜面接調整等の運用業務等)■新卒採用(母集団形成~入社定着に至るまでの採用戦略の立案

総務課にて、各種データによる計数管理のお仕事をしていただきます。 【業務詳細】 ・経理データの作成と、そのデータを経営戦略の試算に活用するための資料等を作成 ・環境管理データ（燃費、電気使用量等の当社業務が環境に与えるデータ）の作成、管理 ・行政報告資料のデータ作成、管理 ・(将来的に) 各種法改正に適応した社内データ管理の改正に関する企画

オルタナティブ投資のオンライン・プラットフォーム「オルタナバンク」を運営している当社にて、自社運営のオルタナティブ投資プラットフォームにおける法務・コンプライアンス業務をお任せいたします。 【詳細】■契約書の起草・確認審査■コンプライアンス研修等社員教育■規程の見直し■関係各所との折衝■社内・弁護士との協業■ファンド審査や各書面の確認■コンプ

入社後は採用や研修の経験を活かしながら、新卒向け会社説明会やエージェントとの折衝など採用業務を中心にお任せします。その後は管理職候補として人事制度構築に携わることが可能です。 【採用背景】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。社内では人材育成プロジェクトを推進

弊社にて契約法務全般をお任せいたします。 【業務内容】■契約法務（和文契約が主となります。グローバル展開を実施してますので一部中文契約、英文契約がありますが、英語・中国語は必 須ではありませんのでご安心ください） ■リーガルチェック■事業部からの法務相談対応■商事法務（取締役会運営サポート、株主総会運営）■コンプライアンス施策の推進（コンプラ