人事(人材育成)※※創業100年の老舗照明メーカー/劇場、TV局と取引/退職金制度有/年休125日 【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の人事として教育研修業務を中心に担当いただきます。一部採用業務も対応頂きます。将来的には人事制

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件： ・人事のご経験が5年程度 ・研修・教育の企画・運用の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用業務経験をお持ちの方 ・社内人事課題を研修・教育観点で改善を図った経験をお持ちの方

中途採用責任者（マネジャー候補）◆毎年200名規模の採用◆年間予算は数億◆人材領域最大手パーソルG 【国内外トップクラスの人材サービスグル—プ／中途採用責任者ポジション／年間予算は数億／待ちの採用ではなく攻めの採用】 ■業務内容： 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 ■歓迎条件： ・法人営業経験（ソリューション提案）

【大阪駅】薬局店舗の運営サポート◆未経験歓迎《土日祝休／調剤薬局業界No.1のアイン薬局を運営》 【未経験歓迎◎／業界No.1アイン薬局の運営のサポートをお任せ／福利厚生・諸手当充実・年休122日で働き方◎／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業／東証プライム上場の安定性◎】 【募集背景】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車第一種運転免許のみ ■歓迎条件： ・医療機器メーカーで勤務経験のある方 ・調剤事務の勤務経験がある方 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】

【東京】総務労務／給与計算・役員スケジュール管理等◆エアソフトガンの老舗メーカー／土日祝休／残業少 ◎エアソフトガン市場において国内シェア8割、世界トップクラスのリーディング・カンパニー ■採用背景： 当社はエアソフトガンメーカーとして、創業60年・国内シェア8割、世界においても卓越した技術により業界をけん引するリーディング・カンパニーで

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務、労務のご経験（事務やアシスタントとしてのご経験も可） ■歓迎条件： ・秘書業務のご経験

【錦糸町】人事労務／給与社保・福利厚生メイン◆将来の管理職候補／制度企画等も挑戦可＜東証プライムG＞ 〜給与社保業務の経験から人事関連業務全般までに業務幅を広げたい方へ！〜 ■仕事の概要： 人事労務業務をメインに直接給与計算や労務管理を行いつつ、並行して採用や教育、将来的には制度設計にも携わっていただくマネージャー候補の募集です。 ■仕

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算業務のご経験5年以上 ※取りまとめ業務ではなく、 給与計算や労務管理を直接行っていたご経験を重視します！ ■歓迎条件： ・ 日商簿記検定2級 ・「将来はマネジメントポジションに就きたい」という意向 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級

人事（中途採用）◆ビッグデータ×AIを主軸に成長中／未経験歓迎／20時完全退社 〜累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／20卒マネージャー在籍・成果に応じた昇進機会あり〜 中途採用担当として、母集団形成（エージェントへの対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※第二新卒・キャリアチェンジ歓迎 ・顧客折衝経験をお持ちの方（営業／販売／接客含む） ※入社後すぐは面接日程調整や書類選考の準備などから担当いただき、未経験からでも採用担当として無理なくキャリアを積める環境があります。 ■歓迎条件： ・人事や採用に関わるご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの

【人事・採用】人材業界出身者の方、会社成長の為お力添えください/人事に挑戦/年平均成長率140％超 ◆◇人材業界出身者歓迎します/人事にチャレンジできます/カンパニー平均年収901万／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引あり◇◆ ■担当業務： 当社の人事担当として、新卒・中途採用をメインに、社内イベ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事へキャリアチェンジを希望されている方 ※人材業界での就業経験をお持ちの方歓迎します※ ■歓迎条件： ・人事採用経験をお持ちの方

【東京】人事担当◇採用メイン◇年間休日120日／充実の福利厚生／業界最大手SBCグループ 〜ワークライフバランス◎/美容に興味のある方歓迎/人事のキャリア幅◎／2025年中途採用目標700名程〜 ■業務概要 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。中途コーポレート採用のほか、

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・採用業務経験 ■歓迎要件： ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方

※未経験から採用人事へ【大宮】エンジニアの採用担当(エンジニア知識不問)／10年連続増収増益 【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要： 『誰でも良いので大量採用』を行うのでは

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <未経験歓迎！人事としてのスキルを身に着けていきたい方歓迎！> ■必須条件： ・採用業務へチャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・顧客折衝経験がある方 ※エンジニアとしての技術的知識がなくとも、丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください！ ■業種未経験歓迎・職種未

※未経験から採用人事へ【高崎駅すぐ】エンジニアの採用担当(エンジニア知識不問)／10年連続増収増益 【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要： 『誰でも良いので大量採用』を行う

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <未経験歓迎！人事としてのスキルを身に着けていきたい方歓迎！> ■必須条件： ・採用業務へチャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・顧客折衝経験がある方 ※エンジニアとしての技術的知識がなくとも、丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください！ ■業種未経験歓迎・職種未

【札幌】採用教育（係長候補）◆グループの採用業務をお任せ／年休126日／業績好調でM＆A積極推進中 ≪自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／グループの採用業務と教育・研修企画に関する業務をお任せ≫ ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 当社の人材開発部門として北海道エリアの

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用実務経験（新卒・中途両方） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 〜社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◎学歴不問・職種未経験歓迎◎ ■必須条件： ・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【横浜】人事・労務マネージャー ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業 【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル(Excel等) ※チームマネジメントの経験不問

【未経験歓迎】総務／平均残業10h／社員定着率89.8%／年休124日／働きやすさ◎急成長IT企業 〜働き方改善＆将来的に人事や経理等の豊富なキャリアアップにも挑戦可／産育休実績有〜 ●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業 ●総務業務及び社員支援（労務／制度設計など）を幅広くお任せ ●組織で助け合

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞ ・基本的なPCスキルがある方 ■歓迎条件： ・一般事務の実務経験（年数・業界不問） ・IT関連業務に従事したご経験 ・IT業界でのご経験

【京都市】経理事務〜立命館学園の運営サポート会社／年休134日／残業月20h以下／働き方◎ 〜年間休日134日／平均残業20時間以下で働き方◎／完全週休2日制（土日祝）／立命館大学の運営サポート会社〜 ■業務内容 弊社の財務・経理に関わる業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■業務詳細※ご経験に応じて変動あり ＜入社後すぐにお任せ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務のご経験をお持ちの方 ・エクセルやワード、パワーポイントの使用経験のある方 ■歓迎条件： ・簿記3級以上相当の知識がある方、会計ソフトの使用経験のある方 ・知識と経験を活かし、スキルアップを目指す方 ・コミュニ

【静岡県湖西市】技能職採用担当・工場人事◆年間休日121日◆トヨタG電池メーカー◆フレックス 〜18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／リモートワーク制度あり／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・有期社員（期間・派遣）採用担当として採用業務の実務および企画 ・有期社員の定着活動と管理実務および改善 ・その他、グループの業務として工務人事

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務経験者（業務経験が浅い方も可。OJTにて育成します。） ■歓迎条件： ・人事総務業務経験者 ・ITスキル ■求める人材イメージ 対人コミュニケーション／折衝、データ考察／分析、などマルチタスクに柔軟性をもって対応出来る方

【将来的に駐在可能性有】海外工事における経理・総務◇グローバル展開の大手ゼネコン／手当・福利厚生充実 【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします！〜海外の発展を支える】 【東証プライム上場／海外手当充実／フルフレックス／海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】 ■募集人材に

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務のご経験をお持ちの方 ・英語スキル（現地スタッフとの会話やメール対応ができる方） 【英語スキルについて】 基本的に現地のローカルスタッフとのやり取りが主になります。TOEIC(R)テストの目安は650点です。 現地の法務・税務的な手続き、処理については、別のス

【御茶ノ水】人事※経験業務〜人事戦略＜創業100年超・上場・建設や太陽光、電子部品等多角的専門商社＞ 【将来的には人事戦略や人的資本等まで携わることが可能！/月残業20h程/土日祝休/創業100年超の多角的専門商社での人事ポジション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務・人事統括部 人事ユニットにて人事業務全般をお任せ致し

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記の項目2つ以上ご経験をお持ちの方 ・事業会社（300人以上）で人事経験５年程度 ・法改正対応・制度の新設および改善による組織の活性化 ・人件費予算作成、人員計画の立案(短期・中長期) ・労務管理（勤怠、労働時間、役所対応、安全衛生関連） ・人事関連システム（人事、就業な

【法学部出身／未経験歓迎】法務 ※リモート週1可／残業10h程／東証プライム上場／成長中のリユース業 〜未経験から東証プライム上場企業の法務にチャレンジ可能／少数精鋭でスキルアップできる環境／各種手当充実／残業月平均10H程度〜 ■業務内容： 東証プライム上場企業での、総務室法務課業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・株主総会運営

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上（業界不問／司法書士事務所の補助者経験者も可） ・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint等） ■歓迎条件： ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・行政書士 ・宅地建物取引士

【東京本社】人事＜人事施策の企画・推進など／ご経験に合わせて担当施策は決定＞◇東証プライム上場 【異動や配属、人事考課・昇格管理、タレントマネジメント、雇用関係、制度設計など／管理職へのキャリアパスあり／就業環境良好◎一部リモート可・年間休日125日・完全週休二日制】 ■業務内容： 当社人事部にて、各種人事施策の企画・展開を推進いただきま

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・従業員数1,000名以上規模の企業にて、人事業務のご経験（5年以上） ・人員配置、労務管理、人事制度企画、評価制度運用、タレントマネジメント運用、採用、人材育成に関するご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解