日立製作所100%出資のIT企業として安定した基盤を持つ当社にて、採用・教育施策の計画〜実施や障がい者採用計画の策定、メンバーマネジメントや、採用チームの取り纏めをお任せいたします。 【具体的な業務内容】■新卒および経験者採用の年間活動計画の策定 ■会社説明会プレゼン、採用面接・カジュアル面談等での選考対応 ■入社承諾に向けた内定者フォローお

介護施設及び訪問看護事業を運営している当社にて、運営施設で働く看護師・介護職等の採用業務をお任せします。まずは先輩のサポートの元、看護師採用に向けた人材紹介会社とのやり取りや日程調整からお任せします 人材会社だけでなく、介護施設などの現場から人材ターゲットや状況を正しくヒアリングするなど、社内外とのコミュニケーションが多く発生します。【キャリ

大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者向けに、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングなどを行います。【入社後】まず 研修で、資料作成方法等コンサルタントワークの基礎知識から身に着けて、少しづつプロジェクトへ入っていただきます！ 【詳細】コンサルタントはクライ

■自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである当社にて、技術者の教育担当をお任せします。 【詳細】当社の技術職の従業員（電気工事士、制御盤製造、電気設計など）に対して、業務や知識に関する指導・教育を担っていただきます。従業員は未経験者からベテランまで経験や知識が異なるため、それぞれに合わせたカリキュラム

小魚の加工専門メーカーである当社において総務をお任せします。 【MISSION】変革期にある当社およびグループ企業の制度整備及びガバナンス強化。 【業務内容】・社内管理規定作成/管理業務　・内部統制体制構築 ・社内申請の対応　・労務管理　・保険手続 【スタンス】幅広い業務にチャレンジしたいゼネラリスト志向。 変革期にある当社においては社内状況

当社はプラント・自動車業界等の代理店に対し、エンジンオイル交換機等のカーメンテナンス機器や産業用ポンプ等の製造・販売をしています。 今回、当社の人事総務部で新卒採用業務をお任せする方を募集します。 ■新卒採用業務 →母集団形成、採用面接官、内定者フォロー、人材会社との折衝 ■従業員研修の運営・管理 ■勤怠管理 なお、組織状況に応じて

取引先企業に常駐し、総務・ファシリティ管理サービスの運営チームを管理するファシリティスーパーバイザー。オフィス環境の向上や業務効率化を目指し、取引先の満足度向上に貢献するポジションです。 コピーサービス業務/メール室、郵便物対応業務/消耗品・備品・レンタル品の管理/オフィスアクセスカードの管理/パントリーの備品管理/社内イベントサポート/社内

群馬県高崎市の外資系日用品メーカー工場での総務・ファシリティ管理業務をお任せします。設備管理や安全衛生活動の推進を担当し、幅広い業務を経験できます。未経験者も安心のOJT制度あり。 【具体的には】総務・ファシリティ管理業務として、日常清掃や人事総務部サポート業務の連絡調整、常駐警備や植栽管理、セキュリティシステムの管理監督補佐を行います。また

当社は高価古物買取を展開し、直近数年は売り上げ220％以上を継続的に伸長。再現性の高いビジネスモデルを確立し、事業拡大に伴う組織体制の強化を加速するため初の人事専任の担当者を募集する期待の職務です。 ■業務詳細：当社の事業計画に基づいた採用計画を上長と共に立案、採用チャネルの策定、求人作成、応募者対応、内定オファー/クロージングを行います。組

経営管理本部長ならびに経営管理部長の管掌のもと、プレイングマネジャーとして、主に下記の業務を行っている人事課の部署運営、課員のマネジメント(現在は正社員3名)ならびに実務作業を行っていただきます。 【具体的には】●新卒社員の採用　●中途社員の採用　●各拠点におけるパート社員の採用　●採用計画および各種KPI(採用単価含む)の策定、実行管理　●

唯一無二の高級内装デザインを低価格で提供できることを強みに、店舗内装の設計・デザイン〜施工事業を展開する当社で、1人目の人事担当として大きな裁量を持ち、活躍いただく方を募集します！ 採用・オンボーディング・社内活性・（できれば広報）業務をメインに担当いただきます。 ■採用業務（スカウト、エージェント対応、日程調整、面接） ■入退社時の手続き

■総務業務をお任せします【具体的に】設備管理(本社社屋、倉庫、駐車場)/車両管理/本社庶務(業務対応)/来客対応・電話対応/備品発注・管理/社内文書の作成・管理/勤怠集計等をお任せします。 【特徴】6つの事業に加え全国に20以上の支店をもち、19年連続北海道・東北エリアにて賃貸住宅着工数No.1の安定企業です。従業員の働き方に力を入れており、

1）知的財産権の管理業務 ・商標管理(類似調査・許諾申請・更新手続き・既存商標管理) ・著作権管理（問い合わせ対応・過去問使用許諾等） 2) 経営層からの特命案件の対応 ⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する ＜入職後の業務の展望＞ 入職後の習熟度に応じて、幅広い業務に取り組んでいただきます。

建設、社会インフラ、ファシリティ専門のコンサルティンググループのコーポレートに位置する当社にて、社会課題解決をミッションとするグループ(当社および４つの事業会社)全体のブランディング担当を募集します ■広報・ブランディング戦略の企画立案、実行■メディア掲載、講演活動の推進■プレスリリース作成、メルマガ配信等の社外情報発信■ウェブサイト、Lin

新卒採用担当として説明会の開催や面接対応、従業員の研修企画などをお任せします。 【詳細】■ナビサイトの運用(応募者とのやり取り、インターンシップの案内、スカウトメールの配信等)■インターンシップの実施■対面・オンライン説明会の実施■面接■内定式の企画・運営■入社式の企画・運営■新入社員向け研修の実施(ビジネスマナー研修、介護研修等)■社員向け

法務マネージャーとして、ビジネス法務からガバナンスまでリードしていただきます。 ■法務業務：契約事務、弁護士とのやり取り■知的財産管理：保有する商標権の管理・更新・新規申請〜登記 ■取締役会事務局：議案の取りまとめ、社外取締役日程調整、議案の送付、出来るのであれば取締役会の司会、議事録作成・回付・捺印依頼■株主総会事務局：議案の取りまとめ、日

国内・外国出願における特許明細書の作成、又は作成補助 【具体的には】お客様の特許取得のサポートとして弁理士業務・特許技術者業務をお願いします。充実した研修がございますので、業界未経験の方でも大歓迎です！ ※英語力のある方は外国の案件に携わることが可能です。世界各国の現地代理人とのミーティング機会も多くあります。 変更範囲：当社の定める業務

全社員の入退社や勤務管理を中心に、労務に関する業務をご担当いただきます。入社後、すぐに配属となり、周囲の社員にてフォローします。OJTやeラーニング等を活用し成長を図ります。 【具体的な業務】 ・給与計算・雇用保険関連業務・勤怠確認・社会保険関連業務・労務管理・年末調整・ストレスチェック管理、産業医面談など

人事総務として幅広い業務をご担当いただきます。 ■契約書及び文書管理等の管理体制の構築■組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等■情報管理（社内外の情報を把 握し、全体最適での提案を行う）■社宅、車両、貸与品、保険管理業務など■ファシリティマネジメント（本社・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）■社内行事の

2022年に新設された当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。以下業務内容詳細となります。 ≪社内ホットラインの対応業務≫■社内ホットラインの1次受付対応　■ホットライン内容の関連部署との連携業務　■ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務 ≪社員