急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職〜エンジニア職の採用）や新卒採用活動をお任せします。今回は組織の成長に伴う増員計画をサポートする採用担当者を募集します。 【具体的には】 ■採用戦略の構築サポート（母集団形成〜選考プロセス〜受諾率向上施策など）■エージェントリレーション ■ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkde

■親会社であるKDDIのデータ等を利活用したデジタルマーケやお客様企業の持つ会員情報等のデータの効果的な利活用支援を事業として行う当社にて、契約法務を中心とした法務業務およびマネジメントをお任せします。 (1)契約法務：■契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1）　■ビジネススキームに関する検討および提案　(2)商事法務：■株主総会、取締役

採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討をお任せいたします。 ■求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析■エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション■面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー■採用ブランディング■人材育成の企画・実施■社員のキャリア

「空気と水のテクノロジー」を合言葉として、精密空調や冷凍・冷蔵システムなど、建物の空気・水に関する環境制御設備を提供する当社にて、新卒採用業務をお任せします。 《入社後の業務》■会社説明会　■求人広告対応　■面接日程調整　■内定者フォロー　■研修フォロー　など新卒採用関連業務をお任せします。 ☆年間採用予定数の半数を占める新卒採用は今後の事業

「空気と水のテクノロジー」を合言葉として、精密空調や冷凍・冷蔵システムなど、建物の空気・水に関する環境制御設備を提供する当社にて、総務業務をお任せします。 【詳細】■社宅管理　■固定資産（事務所、車両）管理　■安全衛生に関する業務　■株主総会、取締役会の運営など総務業務をお任せします。 ☆将来的には管理職として部署のマネジメントを担っていただ

＜東レ100%出資＞ 人材派遣・人材紹介事業を展開している部門にて、労務担当者の募集です。業務を習得後は将来的に幹部候補として活躍いただきたいと考えています。 ■請求・給与：データ入力、請求書発行、源泉徴収票、扶養控除申告書、年末調整■社会保険：マイナンバー管理、派遣社員の社会保険得喪対応、高年齢雇用継続給付手続き、算定、手当関係、健保補助申

コンサルティング事業と情報セキュリティ教育クラウド開発事業の2軸で顧客の情報セキュリティ体制を支援する当社で、IPOの実現という目標に向け法務総務として事業部と共にビジネスを推進していただける方を募集 【業務詳細】購買管理/オフィス管理/社内行事の運営/契約管理/稟議及び各種規定の整備/稟議書、その他決裁書類の確認/決算書類、会計帳簿の閲覧、

スーパー万代グループの食品卸事業を行っている当社にて、人事（労務）業務をお任せいたします。先輩社員がOJT形式で丁寧に教えますので、経験が浅い方でもご安心ください◎ ■労務管理業務 ・勤怠管理　・入退社管理　・給与計算　・社労士との折衝　等 与えられた業務をこなしていただくだけではなく、成長のためにチャレンジしたいという想いをお持ちの方は幅広

■グループ会社（430名）を管理する総務部にて、給与計算、勤怠管理など庶務業務を中心に、人事制度の整備や改定もお任せ予定です。主任、係長などへ昇職を視野に活躍されることを期待します。 【具体的事務内容】 ■給与計算、勤怠管理、入退職に係る事務、社会保険、年金制度、確定拠出年金、福利厚生制度、施設・備品管理など

■アナログが残る調達業務をDX化するSaaS『nitoel』を提供する弊社にて、中途採用業務をお任せします。 ※主にエンジニアの採用で事業成長に直結した重要なポジションです。 【詳細】■採用計画の立案　■採用部署と人材要件のすり合わせ　■求人媒体、エージェントの選定、コントロール　■面接官との日程調整　■採用内定通知書等の書類作成 【魅力】■

広報のリーダー候補として、社内外の広報業務、各制作物の担当をいただく業務です。 広報資料に関する制作物やHPの編集や、その他営業支援や庶務などバックオフィス業務にも従事いただきます。 【詳細】 ■社内、社外の広報物の制作物、イベント時の制作物の担当 ■各部門からの制作物依頼の対応 ■HPの編集 入社後慣れるまでしばらくは残業ほぼ発生せず、慣れ

川越支社にて労務コンサルタントとして下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【従事すべき業務の変更範

チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ◆人事業務：人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制度構築と運用、労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保等）、評価計算、採用（面接含む関連業務）、研修企画など ◆総務業務：施設管理、社内イベントの企画運営、BC

当社の企業価値向上とブランディングの確立に向けて、コーポレート広報として新聞社・出等版社・TV局等のメディア対応から各自治体や教育機関・民間企業との関係強化等の広報活動全般をお任せいたします。 【詳細】■メディアリレーションの構築（PR・コミュニケーション戦略の策定と実行/プレスリリースやニュースレターの企画、執筆、配信/取材対応/PRイベン

■お客様の立場に立った不動産コンサルティングで地域に貢献できる企業を目指す当社にて、法務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■契約書等の内容審査 ■契約書・法文書の作成・管理 ■社内研修・コンプライアンス研修業務 ■社内法律相談対応 ■司法書士対応・弁護士対応

経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 【具体的なお仕事内容】 ◆採用：採用計画、戦略策定、人材採用施策の立案・実施、採用広報 ◆労務：勤怠管理、給与計算、社保事務、入退社、育産休、休職対応など ◆制度企画・運用

株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社/採用媒体/スカウト等の選定) ■有効応募者の面接/面談　■応募書類や1次面接合否対応 ■人材紹介会社/採用媒体/スカウト会社との定例MTG ■最終面接の調整　■内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ■

青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 ■アルバイト採用■新卒採用■キャリア採用■障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。また障がい者採用については、助成金

プリントシール機、キャラクター製品、カラコン、ゲームやアニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である当社にて、知財業務担当として次の１，２いずれかをご担当いただきます。 １.特許・意匠担当(自社の新たな開発技術の本質の抽出・特許出願・権利化、新たな製品/サービスに採用される開発技術やデザインの侵害予防調査と結果をもととしたリスク

■育児・介護休暇や退職金制度等、福利厚生が充実している大手関連企業。土日祝休・転勤無しでワークライフバランス◎事業拡大に向けての追加採用で、課長候補としての人事の業務をお任せします。 【具体的に】新卒・中途採用業務(人材会社とのやり取り/書類選考/面接/学校訪問/説明会開催/会社見学対応など)を中心に、入社/退社手続きや給与計算等の労務業務も