■不動産仲介業者向けの業務効率化SaaS『速いもん』シリーズを提供する当社で,人事リーダーとして活躍いただく方を募集します！ ■2022年に4億円の資金調達を行い,さらなる成長のため採用を加速させて いる中,新卒/中途における採用計画からオペレーション,人事制度の定着・組織力強化に向けた人材育成業務を担うポジションです。 【詳細】○採用業務：

入社後、まずはプレスリリースの作成や公式SNS運用などから始めていただき、徐々に領域を拡大いただくイメージです。具体的な業務内容は下記になります。 【具体的には】■プレスリリース作成および国内外への配信実務 ■メディアリレーションの構築および対応（インタビューや取材調整） ■メディア掲載記事のクリッピング■公式SNSの運営と管理、広告配信（2

採用担当として、中途採用・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 ■各募集部署と採用要件のすり合わせ ■求人媒体や人材紹介会社の選定 ■求人票の作成 ■応募者対応 ■媒体・紹介会社との折衝 ■採用戦略の企画・実行・改善・効果測定

世界的な成長と共に、国内・海外HR共に強化する為、一緒に働いて頂けるメンバーを募集します。海外・国内事業フェーズに合わせた担当組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画等の立案・実行まで携わって頂きます 例えば下記のような業務の中でご経験に応じてお任せしていきます。 ■HRBP ■採用 ■育成研修設計〜運用改善 ■制度設計〜運用改善 ■組織開発

現在、従業員数約290名おり、330名体制に向け人員40名純増に向け取り組んでおります。今回は主に新卒・経験者採用領域を中心にとしながら同社の採用活動実務を担っていただきます。 【詳細】■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義■採用戦略の設計・実行支援■社内求人担当との連携■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用して

当社にて総務事務・秘書業務をお任せいたします。未経験でも可能ですが仮説検証を行いながら軌道修正し進めていく力が求められる仕事です。既存社員によるOJTや指示に沿って取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社外社内との日程調整、来客対応、会議セッティング■サポート業務および庶務業務■経費精算などの事務処理、資料作成、備品購入■オフィス

国内・外国出願における特許明細書の作成、又は作成補助 【具体的には】お客様の特許取得のサポートとして弁理士業務・特許技術者業務をお願いします。充実した研修がございますので、業界未経験の方でも大歓迎です！ ※英語力のある方は外国の案件に携わることが可能です。世界各国の現地代理人とのミーティング機会も多くあります。 変更範囲：当社の定める業務

■総務・人事・労務業務を中心に携わっていただきます。 ■現場とのやり取り(勤怠管理、保険手続き等)も発生いたします。 　建築業界でのご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます。 ■採用業務、退職手続き、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、総務人事に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ■砕石とは、岩石を破砕選別し、一定の規格に合わ

一人目の法務・事業開発担当として、企業法務全般をご担当いただきます。法的な観点から事業開発をリードいただいたり、投資家からの資金調達のサポートなど幅広い方面で業務いただくことを想定しております。 【業務内容】■新規ビジネス立ち上げ支援■パートナーシップ締結の支援■投資家からの資金調達における法的観点での支援■契約書レビュー（業務委託契約・ND

■グループ会社（430名）を管理する総務部にて、給与計算、勤怠管理など庶務業務を中心に、人事制度の整備や改定もお任せ予定です。主任、係長などへ昇職を視野に活躍されることを期待します。 【具体的事務内容】 ■給与計算、勤怠管理、入退職に係る事務、社会保険、年金制度、確定拠出年金、福利厚生制度、施設・備品管理など

人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ※変更の範囲:当社業務全般 【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス　

経営企画部企画課にてリーダー職として人事担当をお任せいたします。 【業務内容】■新卒採用■社内人事■社内制度■人材開発 【具体的には】ご入社後人事係リーダーとして、まずは新卒採用業務 をご担当いただきます。（人員計画に基づき新卒採用計画を作成し、採用の実務・採用媒体の設定、インターンシップ・会社説明会対応、選考に関する調整・内定式の対応等）。

スカイウイル社の人的資本経営を推進していただくポジションになります。推進力を高めるため、経営企画室に所属して頂き、全社横断的に活躍するHRBPとして、採用〜人材活用に至るまでの戦略の策定、実行します。 【採用戦略】・経営戦略実現のための採用戦略の策定と実行・ハイレイヤー採用のための戦略策定から実行・人的リソース獲得のためのリクルーティングプロ

■人事勤労・給与厚生・教育研修・社内行事運営及び庶務に関する業務をお任せします 上記業務の中でも、勤怠管理・社内行事運営・採用活動を進めるためのスタッフを募集しています。

二段式・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守を行っている当社において人事業務全般を担当いただきます。入社後はご経験から人事業務の一部をお任せし、最終的には人事のゼネラリストとして活躍頂きます。 ■採用業務(新卒採用/中途採用)■教育研修の企画/運営/実行■給与関連業務.人件費管理,勤怠管理■社会保険対応/福利厚生■総務業務補助(捺印管理/文書

社内の法律相談や争訟に関する業務、契約に関する助言や審査や管理業務を行うとともに、会社の法務リスクのマネジメントをお任せします。 【詳細】・契約書審査業務全般（和英ともに）■法務相談（民商法、下請法、独禁法、知財関係法令、個人情報保護法、会社法、景表法等の表示規制等への全般的な対応）■法令改正状況のリサーチと関係部署への情報共有・展開■各部署

■食品輸入商社の当社にて人事総務業務をお任せいたします。今後も事業拡大予定しており、採用にも注力をしていく予定です。中途採用業務を中心にご担当いただく予定です。 ◆人事（中途採用業務）：人材紹介とのお打ち合わせや原稿の作成、面接のご対応をお任せいたいます。 ◆総務業務：文書管理、消耗品購入、社内イベント、備品管理等の庶務事項など ※人事・総務

事業の拡大と成長に伴う、人財戦略の強化の為、新たなメンバーを募集します。人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードをお任せします。個々の社員のキャリア成長を直接的に サポート、組織全体の成長に寄与します。戦略的な視点から人財を評価、適切な位置に配置することで組織の効率化を図っていきます。 【詳細】■人財戦略の立案

当社の総務・経理・人事を担当する部署にて、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経理、決算業務、出納業務 ・会計事務所および金融機関との渉外業務 ・人事および労務に関する業務　・社内行事・催事対応 ・その他、総務に関わる業務全般 変更の範囲：当社業務全般

当法人は主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 【具体的には】 ■労務相談　 ■就業規則、協定などの作成および届出 ■雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ■