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総合評価 3.5 /5.0 レポート数 214

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株式会社ニコン総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.5
平均年収
585万円
世代別
最高年収
20代
828
30代
857
40代
792
月の残業時間
平均24.9時間
月の休日出勤
平均0.2
有休消化率
平均56%

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株式会社ニコン年収・給与の統計データ(年収データ対象:64人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 506万円
    技術(ソフトウェア関連) 549万円
    技術(ハードウェア関連) 529万円
    技術(研究開発) 568万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 570万円
    事務(財務・会計・経理) 544万円
    広報・企画・マーケティング 520万円
    その他 764万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 470万円 597万円 670万円 813万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 431万円
    30代 767万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 404万円
    30代 614万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 494万円
    30代 546万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 396万円
    30代 620万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 536万円
    30代 599万円
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 520万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 -
    30代 -
    40代 764万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社ニコン 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    基本的には休日出勤はないが、管理職系統の人はしょっちゅう休日に職場に来ていた。また残業はほとんどの人がしており、合計は40時間程度くらいだと思われる。しかし、業務量は非常に多く、とても40時間で終わるようなものではなかったので、ほとんどの人がプライベートの時間を削って行っていたのではないかと推察される。人使いが基本的に荒く、よくわからない業務や、よくわからない理由で何度も作業をリテイクさせられることがあり、スキルが身に付かず、ただただ疲弊する毎日をすごくすことになる。一方ストレス耐性みたいなものは無駄に上がる気がするが、潰れて会社に来れなくなった人も何人か見かけた。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 株式会社ニコン 女性の働きやすさの評判・口コミ

    女性の働きやすさの口コミ

    女性は逆に優遇されているように感じる。管理職のような人は確かに少ないが、扱いは男性よりも緩やかであり、業務の負担もあまりなさそうに見える。逆に男性は業務を課されることが多く、毎日をしのぐのが精一杯に感じる。

    女性の働きやすさの評判・口コミを読む

株式会社ニコンおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    290,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 340,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,400,000円 0円 0円 1,400,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月5時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    548万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給340,000円の内訳
    基本給 290,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給340,000円の内訳として、基本給が290,000円で85.3%、時間外手当が50,000円で14.7%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
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株式会社ニコン転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    マーケティングに関する専門用語での質問をされた。

    知らない言葉だったので「分かりやすく、詳しく説明して下さい」と切り返した。
    面接においては、知ったかぶりをして後ほど墓穴を掘るよりも、知らない事は素直に「知りません」と言える音が大切。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接の回数は2回、内一回は筆記試験有り。試験は英語(超難しい)。
    転職先の中期計画に対して自分は何が協力できるか、具体的にどのように協力して、何を実現するかを伝える事が出来れば間違いなく相手には響くと思われる。

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株式会社ニコン企業情報詳細

1917年創業の大手光学機器メーカー。デジタルカメラや交換レンズなど映像関連製品の製造・販売だけでなく、関連サービスを含めた映像事業にも注力。半導体露光装置やFPD露光装置など産業用精密機械分野においても高いシェアを占める。主力となる映像・精機事業のほかにも、バイオテクノロジーや工業分野を支える精密な顕微鏡を提供するなど、技術力を活かした多様な事業展開を行う。育成面では共通の新人研修後に専門別の研修制度を整備。採用時には社風に捉われない新たな考え方や見方を歓迎する方針をとっている。福利厚生面では特別休暇やフレックスタイムのほか、独身寮や保養所など施設関連も充実。中途採用を「キャリア採用」と称し実績を持つ人材と捉えて、海外事業でのプロジェクト推進など、要職においても積極的に募集している。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

株式会社ニコン業績情報

売上高
7,087億円
営業利益
827億円
経常利益
879億円
平均年収
831万円
従業員数
20,917人(連結)
平均年齢
44.20歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)