株式会社ニコンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ニコンの社員や元社員による株式会社ニコンの転職・中途採用面接に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ニコン転職・中途採用面接一覧
9件中 1〜9件を表示
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[株式会社ニコン]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業企画
- 職種:営業企画
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
マーケティングに関する専門用語での質問をされた。
知らない言葉だったので「分かりやすく、詳しく説明して下さい」と切り返した。
面接においては、知ったかぶりをして後ほど墓穴を掘るよりも、知らない事は素直に「知りません」と言える音が大切。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の回数は2回、内一回は筆記試験有り。試験は英語(超難しい)。
転職先の中期計画に対して自分は何が協力できるか、具体的にどのように協力して、何を実現するかを伝える事が出来れば間違いなく相手には響くと思われる。 -
[株式会社ニコン]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
その会社の経営に優れたものを感じていたか… 続きを読む
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[株式会社ニコン]30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
0万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
英語のテストが難しかったです。toiecなど、… 続きを読む
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[株式会社ニコン]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
[東京 1日 ロイター] HOYA<774… 続きを読む
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[株式会社ニコン]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:生産・製造技術
- 2015年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
630万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事は、これまでのキャリアと転職理由につ… 続きを読む
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[株式会社ニコン]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム本部
- 職種:CADオペレーター
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
写真が好きな社員が多くいる。 面接官も、… 続きを読む
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[株式会社ニコン]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:映像カンパニー
- 職種:品質管理
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・一次面接では面接官と応募者の立場はフェ… 続きを読む
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[株式会社ニコン]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング本部
- 職種:マーケティング
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
670万円入社入社後の年収
690万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
メーカーで、当時のマーケティング部門は、… 続きを読む
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[株式会社ニコン]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産渉外部
- 職種:法務
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どのような面接準備をしたか。 キャリアシ… 続きを読む