富国生命保険相互会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 430 件
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富国生命保険相互会社 退職理由の口コミ一覧
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営業の仕事は、数字を追い求めることが求められるため、精神的にタフであることが必要です。特に、街中での声掛けや地域での訪問活動は、思ったように成果が出ないことも多く、ストレスを感じることがあります。給与面でも満足できる水準ではないため、数字に対する強い意欲がないと続けるのは難しいかもしれません。
一方で、営業所によっては、数字が達成できなくても過度にプレッシャーをかけられることは少ないです。自分のペースで仕事を進められる環境が整っているため、日中の時間の使い方は自分次第です。気分が乗らないときは、無理をせずに調整できるのは良い点です。しかし、自己管理が求められるため、サボりがちにならないように注意が必要です。
人間関係や上司との関係も、職場によっては悩みの種になることがあります。全体として、営業職は自分のモチベーションを維持し、数字に対する意識を持ち続けることが求められる職場です。
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営業職に就くと、数字を追い求めるプレッシャーが強く、結果を出すための具体的なスキルを学ぶ機会が少ないと感じました。特に、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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全国転勤が求められる環境で、キャリアアップを目指す中で自分の価値観とのズレを感じることがありました。特に、女性としての安 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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転勤が頻繁にあるため、将来の計画を立てるのが難しいと感じました。特に家族がいる場合、生活の基盤を安定させるのが大変です。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面での不満が大きいです。昇進しないと給与が上がらず、マネージャーになるためには採用活動が必須です。残業代が出ない上に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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ビジネススキルを磨きたい方には、成長の機会が多い環境です。特に営業所長のポジションは、非常に忙しいですが、キャリアアップ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面に関しては、契約を取っても思ったほどの報酬が得られないことがあり、将来的な不安を感じることがあります。特に、長期間 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面での不満が大きく、昇給のためには全国転勤を伴う役職に就く必要があるのが現状です。働き方も古い体制が残っており、柔軟 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業職として働いていましたが、業務時間外にも顧客対応や経費の負担が多く、実際に手元に残る収入は少なかったです。上司の指示 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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現場では、効率よりも精神力が重視される風潮が強く、結果として生産性が低下していると感じます。特に若手社員は、こうした環境 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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顧客のニーズに応えることが私の仕事の原動力です。しかし、現職では会社の方針に従い、顧客の本当のニーズに合わない提案をする ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では、特にエリア職の給与が低く、一人暮らしをするには厳しい状況です。総合職と比較すると、まだまだ改善の余地があると ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与の上昇ペースは一見魅力的に見えますが、実際には評価基準が不明瞭で、努力が報われるかどうかは不透明です。面接時には「お ... 退職理由の口コミの続きを読む
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女性職場で大半が自分より年上の既婚、あるいはシングルマザーであるため、未婚男性にとっては心情管理や職員間の仲裁などで本業 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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仕事に対して不満はなかったが、男性社員だった為か任せられる仕事が増えてきて、プライベートの時間が取れなくなった為に退職を ... 退職理由の口コミの続きを読む
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幹部候補として、入社し、半年に一回、大きな研修があります。
内容としては、生命保険の募集が主ですが、GPSの携帯を持た ... 退職理由の口コミの続きを読む -
誰にでも出来る仕事ではない。
向いてる人には良い仕事だと思うが、6か月又は3カ月ごとに査定、年の半分は記念月とかで、仕 ... 退職理由の口コミの続きを読む
