株式会社船井総合研究所の退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社船井総合研究所の社員や元社員による株式会社船井総合研究所の口コミ・評判に関する情報を172件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社船井総合研究所 退職理由の口コミ一覧
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7件中 1〜7件を表示
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多様な業務に携わりたいと考えていましたが、会社の方針は特定のビジネスモデルの販売に重きを置いており、私の理想とは異なりました。特に、部署ごとに異なる粗利の評価が一律である点が気になりました。リーダーやマネージャーが若手向けの商品を開発することが求められますが、実際には日常業務に追われ、商品開発に時間を割くのは難しい状況です。そのため、若手でもパッケージ化された商品を扱うことでコンサル業務を行うことが可能ですが、個々の成長やスキルアップには限界を感じました。自分の粗利に直結しない業務を進んで行う人は少なく、結果として新しいソリューションの開発が滞ることもあります。
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利益を持続的に上げるためには、相当な努力と忍耐が求められます。特に、複数のプロジェクトを同時に担当することが一般的で、忙 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新しい挑戦を求めて転職を決意しました。これまでの職場では、業務がルーチン化し、キャリアの成長が停滞していると感じていまし ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では改善の余地があると感じています。特に、将来の家族との時間を考えると、現状の働き方では不安が残ります。しかし、職 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給料が低く、都内での生活が難しいと感じましたが、若手に多くの裁量が与えられる環境で、経営者と直接関わる機会が多く、成長を ... 退職理由の口コミの続きを読む
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ブラック企業甚だしい。人によっては、月に250時間以上の残業を強いている。しかし、残業代は全く支給されない。この違法状態 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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チームコンサルと言う名の分業制により、小粒のコンサルタントを育てている印象がある。離職率を下げるためと新卒の20代の社員 ... 退職理由の口コミの続きを読む
