株式会社船井総合研究所の転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社船井総合研究所の社員や元社員による株式会社船井総合研究所の口コミ・評判に関する情報を172件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社船井総合研究所 転職後のギャップの口コミ一覧
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コンサルティング業界に飛び込んだ理由は、多様な業務に挑戦したかったからです。営業戦略の立案や広告制作、組織運営など、幅広いスキルを身につけるには最適な環境だと感じました。ただし、給与面では即座に高収入を期待するのは難しいです。成果を出して初めて報酬が上がる仕組みで、大手企業の方が初任給や福利厚生は充実しているかもしれません。
職場の雰囲気は明るく、親しみやすい人が多いのが特徴です。もし合わないと感じても、部署異動で自分に合った環境を見つけることができるでしょう。しかし、情報リテラシーや著作権に関する意識が低い点は改善が必要です。資料の引用に関するトラブルが発生することもあり、注意が求められます。
コンサルタントとして成功するには、単に話すだけでなく、資料作成や分析を通じてクライアントを納得させる力が求められます。徹夜や休日出勤も珍しくなく、成果を出すための努力が必要です。この業界でやっていくには、そうした覚悟が求められると感じています。
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入社前は、業界の特性を活かして成長できると期待していましたが、実際には業種に強く依存していることを感じました。経営者と近 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に抱いていた期待と実際の業務内容には少し違いがありました。特に、個々のプロジェクトの数が収入に直結するため、問題解 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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上場企業であることや地方創生に貢献する姿勢に惹かれて入社しました。オフィスは八重洲にあり、快適な環境で働けるのが魅力です ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前は経営コンサルティングの仕事を期待していましたが、実際にはウェブマーケティングに重きを置いている印象を受けました。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前は、仕事とプライベートのバランスが取れると期待していましたが、実際にはプライベートの時間を確保するのが難しいと感じ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレは感じませんでした。特に、クライアントの課題解決に直接関与できる点は、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きな違いは感じませんでした。特に、20代での成長を求める方には最適な環境が整っ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
