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古河電気工業株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.3 /5.0 レポート数 136 件

古河電気工業株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。古河電気工業株式会社の社員や元社員による古河電気工業株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

古河電気工業株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • [古河電気工業株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：代理店営業
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    意表をつかれた内容

    ・他社のESの内容
    ・なぜ落ちたか　など答えようがない質問が多々あった。
    また、役員同士で質問する内容で揉めていた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考プロセスは非常に不透明。
    １時選考では２回の面接と最終面接の合計３回というお話だったが、実際には３回以上やるようだった。
    また、連絡もらった次の日に面接を入れてくるなど、準備の仕様がなかったことも良くないと感じた。

    投稿日:（記事番号:587652）
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  • [古河電気工業株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術
    • 職種：研究開発
    • 2021年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    電線の分野で日本トップクラスの技術を持っ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:860086）
    参考になった 0
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  • [古河電気工業株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：製品開発
    • 職種：研究開発
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ■どのような面接準備をしたか ホームページ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:163636）
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