古河電気工業株式会社 の技術・正社員の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

育児休業制度が整っており、女性にとって働きやすい環境が整備されています。特に育休からの復帰がスムーズで、キャリアを中断す ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性のキャリアアップに関しては、まだ地域差が見られるものの、全体としては改善の兆しがあります。本社では女性の管理職が増え ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性社員の活躍が期待される一方で、管理職への昇進はまだ少ないと感じます。優れたスキルとコミュニケーション能力を持つ女性が ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

有給休暇が取りやすく、年間で必ず三連休を取得する制度があるため、リフレッシュしやすい環境です。育児休業の取得もスムーズで ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性社員の割合が部署によって大きく異なるため、働きやすさに差が出ることがあります。特に女性が少ない部署では、会議で一人だ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

技術職として働く中で、女性が多く活躍している姿を目にすることが多く、性別に関係なく働きやすい環境が整っていると感じます。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

男女平等の観点から見ると、入社時の条件が同じであれば、業務内容や担当において性別による差別はほとんど感じられません。ただ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

産休、育休等の制度が整っているので、働きやすいと思う。ただ、女性の管理職は目にしたことがない。古い体質の男性社会の会社で ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

目指すことはできるが結果としては男性がほとんどを占める。
だが、能力があれば男だろうが女だろうが大事な仕事を任せる風土 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性の管理職は極めて少ない。事務部門に部長級と課長級の女性管理職が数名いる程度。
女性社員自体が少ないため、仕方が無い ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む