株式会社長谷工コーポレーション の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

女性の施工管理職が増加しており、現場での女性の割合も着実に増えています。特に新人監督の中で女性の割合が高まっており、職場環境も女性が働きやすいように整備されています。育児休暇や産休の制度も充実しており、女性がキャリアを中断せずに続けられるようなサポート体制が整っています。さらに、女性の管理職登用にも積極的に取り組んでおり、性別に関係なく能力を発揮できる環境が整っています。これにより、男女問わず平等に働ける職場が実現されていると感じます。

施工管理の職場では、特に外見が良いとされる一部の女性が優遇される傾向があるように感じます。しかし、数年間の現場経験を積む ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が活躍しやすい環境が整いつつあると感じます。特に現場監督の職種では、女性専用のスペースが設けられるなど、配慮が見られ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児支援制度が充実しており、子供が小学校3年生まで時短勤務が可能です。これにより、育児と仕事の両立がしやすくなっています ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性社員の役割が変化している職場で働いています。以前は事務補助が主な業務でしたが、最近では多様な役割を担うようになり、会 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休業の取得が奨励されており、最近では利用しやすくなっています。特に小さな子どもを持つ社員にとっては、時短勤務やリモー ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。特に産休や育休に関しては、しっかりとしたサポートがあり、安心して休暇を ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

設計部門では、業務量が多く、急な対応が求められることが多いです。特に、施主からの要望や現場対応が頻繁に発生し、就業時間外 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性にとって働きやすい環境が整ってきており、育児休暇や異動の柔軟性が高まっています。特にライフステージに応じたサポートが ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

男性社会なのでそもそも社員数に違いがある。建築部門では女性社員を事務員さんと呼ぶ人も。
設計部門では別けへだてなく働け ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

男性が多い会社であるので、キャリアという点では女性不利なのかもしれない。だが、産休育休の制度が整っているため、長く働くこ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

部署によって女性中心の部署（管理職も女性）があったりと女性も活躍できていると思う。
育休や時短勤務制度ももちろんあり、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む