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株式会社一条工務店総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社一条工務店の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員62人）
- 投稿者の平均年収
- 423.5万円
- 年収範囲
- 260万～684万円
- 平均年齢
- 29歳
- 投稿者数
- 正社員62人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社一条工務店の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 402万円 技術（建設・建築・設備工事） 447万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 479万円 -
株式会社一条工務店の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 416万円 433万円 454万円 - -
株式会社一条工務店の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 399万円 30代 386万円 40代 475万円 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 20代 439万円 30代 469万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社一条工務店の評判・口コミ
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株式会社一条工務店 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む営業職として働く中で、上司も含めて全員が数字を追い求める環境にあります。そのため、指導を受ける時間が限られており、実践的なスキルを身につけるまでに時間がかかることがあります。特に、営業活動を始める前に多くのロールプレイングをこなす必要があり、即座に実務に移行できないのが現状です。また、商品知識の暗記が求められ、商品が変更されるたびに新たに覚え直す必要があります。
さらに、働き方に関しても改善の余地があります。特に営業職では、土日祝日の勤務や長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスを保つのが難しい状況です。これにより、社員の健康や精神的な負担が増し、モチベーションの低下につながることもあります。柔軟な勤務時間の導入や休日の確保、業務の効率化を進めることで、社員がより働きやすい環境を整えることが求められます。
また、営業職のノルマやプレッシャーの高さも課題であり、評価制度の見直しや目標設定の工夫が必要です。公正で達成しやすい体制を構築することで、社員の満足度向上と顧客サービスの質向上を両立させることが期待されます。社内のコミュニケーションを活性化し、研修制度を充実させることで、特に若手社員の育成を強化し、企業全体の成長につなげることが重要です。
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株式会社一条工務店 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む営業職の給与体系は、インセンティブが大きな割合を占めており、個々の成果に応じて収入が大きく変動します。優れた成績を収めた場合、非常に高い年収を得ることが可能で、実際に年収が数千万円に達する社員もいます。しかし、成果が伴わないと収入が大幅に減少するリスクもあります。したがって、安定した収入を求める方には向かないかもしれませんが、自分の努力次第で大きな報酬を得たい方には魅力的な環境です。成果主義が強く、自己管理能力とモチベーションが求められる職場です。
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株式会社一条工務店 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む若手社員に対して積極的に挑戦の機会を提供する姿勢があり、成長を促す環境が整っています。ただし、支店によってはコミュニケーションの取りやすさに差があるようです。上司との関係は比較的良好で、相談しやすい雰囲気があるものの、全ての上司がそうとは限りません。配属先によっては、少人数のため頼れる人が少ない場合もあり、特に展示場ではその傾向が強いです。また、営業、設計、工事の各部署間での不和が見られることがあり、部署間の連携に課題を感じることもあります。全体としては良い会社ですが、配属先や人間関係によっては働きやすさにばらつきがある印象です。
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株式会社一条工務店 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む営業職として働く中で、仕事とプライベートのバランスを自分で調整できる点は魅力的です。振替休日は確実に取得でき、有給休暇も比較的柔軟に取得可能です。ただし、上司の性格によっては当日の申請が難しい場合もあります。休日でも顧客からの連絡が入ることが多く、完全にオフにするのは難しいです。特に契約前の顧客対応は重要で、迅速な対応が求められます。契約後は顧客との関係を築きやすくなりますが、レスポンスが遅くなると不安を与える可能性があるため、心の休息が取りにくいのが現状です。会社は休暇を推奨していますが、実際には休日でも仕事が発生し、パソコンが使えないため効率が悪くなります。少しの作業でも休日出勤扱いとなり、代休が取りにくいのが課題です。
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株式会社一条工務店 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点自社工場を持つことで、外部の影響を受けにくい安定した事業運営が可能です。特に海外展開に力を入れており、グローバルな視点での成長が期待できます。社員一人ひとりが自社の製品に誇りを持ち、自由度の高い環境で働けるのも魅力です。新商品の開発に積極的で、既存商品の品質向上にも注力しています。ただし、営業成績にばらつきが見られる点は改善の余地があります。市場シェアを拡大することで、さらなる成功が見込めるでしょう。
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株式会社一条工務店 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む営業所によって雰囲気は異なるものの、全体的に先輩たちは親切で、仕事を丁寧に教えてくれます。コミュニケーションはフレンドリーで、相談しやすい環境が整っています。ただし、業績が振るわないときには、会議で厳しい指摘を受けることもあります。これを成長の機会と捉え、前向きに受け止めるためには、ある程度の精神的な強さが求められます。職場は部活動のような活気があり、言葉遣いもカジュアルで、堅苦しさは感じません。全体として、成長を促す環境が整っていると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
お客様の夢を形にする仕事に携わることができ、非常にやりがいを感じます。特に、契約や引き渡しの際に「あなたに担当してもらって本当に良かった」と感謝の言葉をいただくと、これまでの努力が報われたと実感します。営業職としての経験を通じて、提案力や人間力が磨かれ、成長のスピードも速いです。若くして成果を上げれば、給与や役職の面でも評価されるため、モチベーションが高まります。また、様々な人と接することで、忍耐力やメンタルの強さも養われ、人間としての成長を実感できる環境です。お客様の期待に応えるために、日々自分を高めることが求められますが、その分、自己成長を実感できる職場です。
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管理部門の評判・口コミを読む
資格取得のサポートが手厚く、昇進にも直結するため、スキルアップを目指す人には魅力的な環境です。評価基準が明確で、成果を上げることでやりがいを感じられます。会社の成長に伴い、社員数が増加し、特に新入社員が多く入社しています。そのため、営業一人あたりの担当顧客数が減少し、競争が激化しているのが現状です。設計部門では、企画型から自由設計へとステップアップする方針があり、試験や対策を通じてしっかりとしたサポートが受けられます。同期が多く、地元を離れても安心して働ける環境が整っているのも心強い点です。全体として、成長意欲のある人には多くのチャンスがある職場だと感じています。
株式会社一条工務店社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 270,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 20,000円 0円 0円 340,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計650,000円 0円 0円 650,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月20時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 473万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給340,000円の内訳
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基本給 270,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給340,000円の内訳として、基本給が270,000円で79.4％、時間外手当が50,000円で14.7％、時間外手当以外の手当が20,000円で5.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社一条工務店転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：住宅営業
- 職種：代理店営業
- 面接時期：2025年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
当社ならではの強み
「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念を体現している社員の方々の姿勢だ。貴社の営業は値引きを一切しないことを伺い、自分の成績ではなく本当にお客様にとって最高の住宅を提供できる営業スタイルに魅力を感じた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
求められる人材像を意識すること。
一条工務店の企業理念は「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」。理念どおりの、お客様の家づくりに熱心になれる人を求めている。一貫して、相手の立場に立って人生を本気で考えるという点をアピールすると良い。