株式会社日立ビルシステム の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 103 件
株式会社日立ビルシステムの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社日立ビルシステムの社員や元社員による株式会社日立ビルシステムの転職・中途採用面接に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社日立ビルシステム転職・中途採用面接一覧
9件中 1〜9件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門 人事
- 職種:人事
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
なぜ当社のような業種へ応募したのか
背景:製造業からの転職であったため。
前職では管理部門という、社内のインフラ面でのサポートをする仕事を経験する中で、目立たないが必要不可欠な仕事の意義を感じ、業界においても、ビルメンテナンスという産業社会への必要不可欠なサービスに魅力を感じたからです。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事労務業務をやる上での社員への対応の事例ごとの対応策をとわれた。
提出物、申請類など、期限を守らない社員にたいしてどう対応するか?
年齢差のある(年上)の社員とはどのように接するか?
といったような人間対応について問われました。
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事総務本部
- 職種:医療福祉関連
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官はその時の管理職の状況や受ける支社… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エレベーター施工管理
- 職種:建築・設備関連職
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
建設業界に関心が無い方は、不採用になると… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:保守、点検
- 職種:建築・設備関連職
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
先輩がここで働いていたのでその先輩から面… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職技術系
- 職種:技術関連職
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
50万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は実質2回。普通に受け答えができれば受… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造
- 職種:その他
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由なんてないでしょ、質問のいとがわ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理
- 職種:人事
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どのような面接準備をしたかについて:転職… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メンテナンスエンジニア
- 職種:電気・電子回路設計
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日立グループということもあり安定している… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業本部
- 職種:法人営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備はとくにしなかったが、どうやら人… 続きを読む