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株式会社ディスコ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社ディスコの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員32人）
- 投稿者の平均年収
- 547.8万円
- 年収範囲
- 204万～834万円
- 平均年齢
- 29.3歳
- 投稿者数
- 正社員32人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社ディスコの職種別平均年収
職種 平均年収 営業 480万円 技術(ソフトウェア関連） 748万円 技術（ハードウェア関連） 427万円 職種 平均年収 技術（研究開発） 618万円 人事・総務・法務 535万円 その他 400万円 -
株式会社ディスコの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 484万円 620万円 - - -
株式会社ディスコの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 436万円 30代 569万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 748万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 427万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（研究開発） 20代 606万円 30代 638万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 554万円 40代 - 50代 - その他 20代 423万円 30代 365万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社ディスコの評判・口コミ
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株式会社ディスコ 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む入社時に「精度設計は任意」と聞いていたものの、実際には上司やチームからの圧力があり、参加が事実上の義務となっていました。このギャップが働きづらさを生み、退職を考える要因となりました。業務量も多く、キャリアビジョンと合わないと感じることがありました。私の部署では月90時間程度の残業があり、繁忙期にはさらに増えることも。ワークライフバランスの維持が難しかったです。
タスク割り当てには「オークション制度」がありますが、期待していた柔軟性や公平性は感じられず、上司の意向が優先されることが多かったです。また、社員の行動や成果をスコア化する仕組みがあり、これが昇進や評価に影響するため、自由に意見を述べるのが難しい環境でした。
マネジメントはトップダウンの指示が強く、現場の声が反映されにくいと感じました。目標達成へのプレッシャーが強く、社員の士気は高い人もいますが、疲弊している同僚も多く見受けられました。未経験者には厳しい環境で、特に配属先によっては力不足を感じることが多かったです。
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株式会社ディスコ 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、初年度から高収入が期待でき、特に2年目以降は大幅な増加が見込めます。手当が豊富で、残業代の計算にも反映されるため、時間外労働の単価も高めです。賞与は年に複数回支給され、業績や個人の成果に応じて大きな額を手にすることが可能です。基本給も安定しており、以前のように残業や賞与に依存することなく、安心して働ける環境が整っています。
評価制度は実力主義で、年功序列にとらわれず、成果を上げればしっかりと評価されます。ただし、相対評価のため、等級が考慮されていないと感じることもあります。昇進は容易ではありませんが、現状の給与水準が高いため、昇進しなくても十分な収入を得られます。全体として、給与面での満足度は非常に高く、働きがいのある職場です。
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株式会社ディスコ 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読むトップの意向が強く反映される企業文化が特徴的で、組織の方向性は明確です。技術や能力があれば新しい挑戦が可能ですが、日常業務の負担が大きいため、個人の希望を優先するのは難しいかもしれません。やりがいを感じる場面も多いですが、自己管理が求められる環境です。自分のスキルを活かしつつ、組織の一員として貢献する姿勢が求められます。
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株式会社ディスコ 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間に関しては、フレックスタイム制が導入されており、出社時間を自分で調整できるのが魅力です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ただし、業務量が多いため、残業が発生することも少なくありません。それでも、休暇を取得する際には周囲の理解があり、気兼ねなく休むことができます。全体として、柔軟性のある働き方ができる環境が整っていると感じます。ハードワークが求められる一方で、自律的にスケジュールを管理できる点が大きな利点です。
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株式会社ディスコ 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点技術力が非常に高く、業界内での存在感は抜群です。特に研究開発に力を入れており、優秀な人材が多く集まっています。世界市場でのシェアも大きく、競争力は高いと感じます。しかし、国内にしか生産拠点がないため、価格競争力には課題があるかもしれません。特に韓国や中国の企業が台頭してきている中で、今後の戦略が重要です。全体としては、技術と人材の質で他社をリードしている印象です。
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株式会社ディスコ 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む入社の動機は、やはり収入面での期待が大きかったです。実際に働いてみると、給与や福利厚生は予想以上に充実しており、満足しています。しかし、単にやる気だけでは成果を上げるのは難しいと感じました。努力や意欲はもちろん大切ですが、それに加えて具体的なスキルや経験が求められる場面が多く、ただ頑張るだけでは通用しないこともあります。職場の環境は良好で、同僚たちも親切ですが、自己成長を続けるためには、常に新しい知識を吸収し続ける姿勢が必要だと痛感しています。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業界内での存在感が際立っており、特に特定の分野での優位性が目立ちます。市場でのシェアと利益率の高さは、企業の強みを物語っています。しかし、社内制度に関しては改善の余地があり、社員の中には不満を抱く声も少なくありません。トップの意見が時に独特で、社員の意見と衝突することもあるようです。それでも、現状に甘んじることなく、さらなる成長を目指す姿勢は評価に値します。全体として、強みを活かしつつ、内部の課題に取り組むことで、より良い職場環境を築いていくことが期待されます。
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管理部門の評判・口コミを読む
給与面では、基本給は控えめですが、残業や賞与で大幅に補填されるため、総合的には満足できる水準です。特に、入社直後から高収入が期待できる点は魅力的です。ただし、賞与は評価と社内の通貨制度に大きく依存しており、これらが低評価だと大きく減額される可能性があります。評価制度に関しては、声の大きい人が有利になる傾向があり、改善提案の大会での勝利が出世の鍵となっています。業務は忙しいものの、過労死するほどではなく、適度な忙しさが保たれています。しかし、部署によっては残業時間が評価基準となっているため、改善が望まれます。全体として、給与面でのメリットは大きいですが、評価制度には改善の余地があると感じます。
株式会社ディスコ社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 70,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50,000円 0円 0円 20,000円 390,000円 賞
与定期賞与（4回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計3,000,000円 0円 0円 3,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月35時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 768万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給390,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 70,000円 時間外手当以外の手当 70,000円 月給390,000円の内訳として、基本給が250,000円で64.1％、時間外手当が70,000円で17.9％、時間外手当以外の手当が70,000円で17.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
株式会社ディスコ転職・中途採用面接
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[株式会社ディスコ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソフトウェア開発
- 職種：プロジェクトリーダー
- 面接時期：2022年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
今メモアプリを出しでプログラムコードを書いてください。
急に言われて焦って上手く書けなかったが、
落ち着いていれば書ける内容だった気がする。
そもそも1次面接後にプログラムテストをやるのだし、何故同じ事を何度も確認するのかよく分からなかった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接官から勤務時間の半分以上を改善活動に当てている事を聞いて、バリバリ開発業務を行いたい自分の考えとギャップがあった。スキルを身に着けたり向上させたい人には向かないと思う。業務の無駄を見つけて改善するコンサル的な事がしたければいいと思う。
また面接は最初から書類で8割方意向は決まっている様な印象を受けた。
株式会社ディスコ業績情報
- 売上高
- 1,475億円
- 営業利益
- 386億円
- 経常利益
- 390億円
- 平均年収
- 991万円
- 従業員数
- 3,619人（連結）
- 平均年齢
- 38.40歳