株式会社光通信 の管理部門・女性の評判・口コミ・社員評価

職場の人間関係に問題を感じる。
とにかく使い捨ての考え方の持っている責任者が多い。辞めた、辞めそうな従業員がいれば、「どうせ優秀じゃなかった」などの謎の ... 長所・短所の口コミの続きを読む

新卒に対する教育制度がゼロ。入社してすぐ配属されましたが、最初から仕事の基礎知識が全くないせいで、何回も怒られました。全 ... 出世の口コミの続きを読む

コスト削減中ということで福利厚生なんかないみたいになっている。今まであった光通信の従業員のみのキャンペーンや割引サービス ... 働く環境の口コミの続きを読む

45時間以上の残業時間禁止を徹底している環境だが、仕事が多くて制限を超えてしまう従業員が少なくはない。休日出勤は普通で、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

・経験値。新卒入社で本当にいろんな業務につかせてもらった。ここでの経験が転職後も活きていて、キツかったけど振り返るといい ... 長所・短所の口コミの続きを読む

休日が108日、残業時間が毎月60時間こえてて体力面でキツかったため。
少なくとも当時は女性がずっと働ける環境ではない ... 退職理由の口コミの続きを読む

今はわからないけど、みなし残業45時間ついていたのは泣けた。基本給低いもんだから賞与も必然的にお小遣い程度の額になってし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

体育会系。社歌やお決まりの掛け声がある会社が他にあるのだろうか。。

部内で誕生日の人がいるとケーキを用意する、なん ... 働く環境の口コミの続きを読む

全社採用停止とかでとにかく人がいない時に、営業から無理難題を言われます。できない理由と代替案を提示しても自分たちの思い通 ... 退職理由の口コミの続きを読む

管理本部は急に休眠会社への転籍を発表され、今までの給与テーブルも変わると。今までの給与額が新しい給与テーブルにハマってい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

部署によるのですが、残業は当たり前なのか定時で帰る人があまりいない印象で、仕事が完了したから定時で帰る人を見て、逆に何故 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

土曜出勤がほぼ毎月あるが、営業が有給とっていたりするので、出勤してもあまり仕事がない。有給取得率が下がるからという理由で ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

・年間休日が105日であった点。
毎月に1度は土曜日に稼働がある週がある。
・部署にもよるかもしれないが、人の入れ替 ... 退職理由の口コミの続きを読む

新卒の出世に関しては配属先で大きく変わる。営業と別に管理本部採用をしており、採用基準は学歴が重視される。学歴さえあれば、 ... 出世の口コミの続きを読む

月に４５時間のみなし残業があり、４５時間は残業しても残業代がでない。また定時は１７時３０分だが、その後３０分は休憩時間と ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

ブラック企業というイメージが先行してしまう点。イメージを一新するのは難しいことだと思いますが。。多くのグループ会社を抱え ... 長所・短所の口コミの続きを読む

私が勤務した部署には女性の中間管理職の方もいました。社内の雰囲気的には男性優位な感じはありましたが、能力次第では上も目指 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

朝礼で大きな声で社訓を言います。「元気があれば何でも出来る」みたいなやつです。
全員ではありませんが、挨拶は「おす」「 ... 働く環境の口コミの続きを読む

女性の管理職は非常に少ないです。目指すのは難しいと思います。
女性は既婚か、未婚か、結婚予定の有無、年齢（若い方が良い ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

報酬については役職によって大きな差があります。社内に格差があります。但し、一般社員であっても達成によりインセンティブをも ... 年収・給与の口コミの続きを読む

日本企業だが　社内ＦＡ制度、ジョブローテーション、社内公募制度がある。事業部制で、部長は「1つの会社を経営していけるよう ... 出世の口コミの続きを読む