日野自動車株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。日野自動車株式会社の社員や元社員による日野自動車株式会社の口コミ・評判に関する情報を163件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日野自動車株式会社 出世の口コミ一覧
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22件中 1〜22件を表示
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース工場だが、現在では製造するのは当たり前で改善対策といったプラスαが求められる状況になってきている。上司に提案などを積極的に行える良いな人が出世しているイメージがある。
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本的に年功序列。多少は実力主義的な面も見られるが、若手が一気に出世する事は無い印象。ただ役職に関わらず、責任ある仕事も ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース一定の上長評価を取得すると昇進が早まるが、各役職ごとに最低年齢のようなものが設定されているのが実態であり、どんなに早くて ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い転職してきた人も、能力やコミュ力(笑)があれば充分優遇され出世も出来る
むしろ新卒者には、上司の決めつけや誤解で封殺さ ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コース完全な年功序列。若いうちはいくら頑張ってもあまり評価されないため、頑張るだけ無駄といった雰囲気が全社的にかなり漂っている ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース基本的には有能な人ほど会社を離職してしまっているので、なんでこの人が出世しているかわからない人がたくさんいる。ごく稀に有 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース部門による。ライバルが多いか少ないかは大きな要素。設計は人が多いので出世も順番待ちになり、実力があっても入社年度を飛び越 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース役員、部長からの評価が大事。同じ資格の社員の多い部署であると昇格が遅くなる傾向あり、人事制度には疑問あり。これを理由に辞 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒至上主義という感じが見受けられる。中途採用者への評価はシビアであり、評価されるような仕事をしなければ昇進もままならな ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い基本的に新卒・中途関係無く仕事をしており、中途採用の方でも管理職についている。ただ、新卒は教育制度がしっかりとられている ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース特に仕事がでるかというよりは、上司にきにいられるかが出世コースのようにかんじられました。ごますりという言葉は好きじゃない ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース地方のディラーだったが、ワンマン社長がいました。はっきり言って個人会社と変わらない様な感覚はありました。出世するにはその ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース表向きは実力主義を謳っていますが、年功序列が保たれています。役員の三分の二はトヨタ自動車出身の方です。部長クラスもトヨタ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースほぼ年功序列なんじゃないかと思う。結果として、どのような人が出世しやすいかと言えば、早く入社した人ということになるのか? ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースルーティーンワークをそつなくこなせる人が向いているように感じます.基本的に年功序列での出世ですので,売ったら売っただけ給 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース特にこれといって出世コースはないが、同期の中で優秀な人間がトヨタ部に配属されるとの話がある。といっても役員はほぼトヨタか ... 出世の口コミの続きを読む