カナデビア株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

業務内容が期待と異なり、頻繁な日帰り出張や長期出張が負担に感じました。特に遠方への出張が多く、体力的にも厳しいと感じることがありました。また、業務が単調で、スキルアップの機会が限られているため、将来的なキャリア形成に不安を感じています。ポジションの変化やジョブローテーションの機会が少なく、業務が属人化しているため、成長の機会が乏しいと感じました。今後のキャリアを考えると、もう少し多様な経験が積める環境が望ましいと感じています。

新しい職場に内定が決まり、退職を決意しました。以前の会社では、特に工場での古い慣習が色濃く残っており、週末のイベントや飲 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面では、一般的な水準よりは良いと感じますが、企業の規模を考えると少し物足りなさを感じることもあります。休暇は比較的取 ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務量に対して人手が不足しているため、残業が常態化しているのが現状です。特に、経験豊富な社員が他部署に異動することが多く ... 退職理由の口コミの続きを読む

長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスを保つのが難しい環境です。出張が多く、休日も少ないため、家族との時間を確 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与や福利厚生に関しては、他の同業者と比べると少し物足りなさを感じることがあります。しかし、会社は社員を大切にしようとす ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアの成長を求めて転職を決意しました。現職では、自己成長の機会が限られており、将来的に停滞することを避けたかったから ... 退職理由の口コミの続きを読む

人手不足が慢性化しており、特に中堅社員に負担が集中しています。中途採用を進めているものの、定着率が低く、結果として残った ... 退職理由の口コミの続きを読む

仕事の割り振りが個々の能力に大きく依存しており、優秀な人材には多くの業務が集中する傾向があります。管理職であっても、実務 ... 退職理由の口コミの続きを読む

評価制度に関しては、年功序列が根強く残っており、成果を上げてもその努力が正当に評価されているとは感じにくいです。評価基準 ... 退職理由の口コミの続きを読む

コンプライアンスの問題が続くと、組織全体の信頼性に影響を及ぼします。特に、管理職が問題を軽視していると、改善の兆しが見え ... 退職理由の口コミの続きを読む

非合理的業務をひたすら延々と繰り返す。とにかく古き良き会社。完全年功序列。縦割り。各部署が主張したいことを主張して結局な ... 退職理由の口コミの続きを読む

あまりやりがいを感じられない業務であったためです。日々のルーチンワークをこなしているだけであったため、転職を検討しました ... 退職理由の口コミの続きを読む

メインの環境事業だけでなく、原動機、プロセス機器、橋梁、TBM、精密機械幅広く手掛けているが、どれも収益に貢献していない ... 退職理由の口コミの続きを読む

部署によりますが、人が足りなくてかなり忙しいことが多々あります。
しかし、裁量労働制なので給料はでません。
納得がい ... 退職理由の口コミの続きを読む