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総合評価 3.6 /5.0 レポート数 1344

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本田技研工業株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.6
平均年収
538万円
世代別
最高年収
20代
948
30代
863
40代
1180
月の残業時間
平均17.4時間
月の休日出勤
平均0.2
有休消化率
平均91%

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本田技研工業株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:307人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 567万円
    技術(ソフトウェア関連) 597万円
    技術(ハードウェア関連) 457万円
    技術(研究開発) 535万円
    技術(建設・建築・設備工事) 514万円
    技術(その他) 477万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 553万円
    事務(財務・会計・経理) 611万円
    広報・企画・マーケティング 751万円
    運輸・物流サービス 807万円
    その他 438万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 456万円 635万円 666万円 1,040万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 479万円
    30代 659万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 507万円
    30代 702万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 434万円
    30代 668万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 474万円
    30代 647万円
    40代 -
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 514万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 430万円
    30代 545万円
    40代 497万円
    50代 826万円
    人事・総務・法務 20代 448万円
    30代 610万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 512万円
    30代 726万円
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 577万円
    30代 694万円
    40代 -
    50代 1,270万円
    その他 20代 390万円
    30代 503万円
    40代 456万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

本田技研工業株式会社の評判・口コミ

  • 本田技研工業株式会社 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    管理職に上がるタイミングは、40前後が一般的。チャレンジング精神で、実績を上げた人は、出世が早い。着実にアウトプットを出しただけた人も、チャンスはある。

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  • 本田技研工業株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    栃木での勤務は、都内の生活に慣れていた私にとって、プライベート面での調整が必要でした。退職に関しては、規定の期間内に申し出ればスムーズに進められ、無理な引継ぎもありませんでした。ただし、製造業の特性上、スキルの習得が難しいと感じることがありました。他業種への転職を考えるなら、早めの決断が求められるかもしれません。特に、年齢が上がるにつれて、現場でのマネジメント経験が重視される傾向があるため、キャリアプランをしっかりと考えることが重要です。

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  • 本田技研工業株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    年に2回の個人評価制度があり、目標達成度を確認する機会が設けられています。これにより、自分の成長を実感しやすい環境が整っています。ただし、成果を上げてもインセンティブが少ない点は改善の余地があります。特に、努力が報われるような報酬制度が求められます。給与面では、最近の物価上昇や会社の業績を考慮すると、基本給やボーナスは比較的高水準にあると感じます。経験年数に応じた給与設定も適切で、全体的に満足度は高いです。しかし、さらなるモチベーション向上のためには、成果に応じた報酬の見直しが必要だと感じます。

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  • 本田技研工業株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    年に一度、カフェテリアポイント5万円分使えるため、有効活用が出来る。保養所については、老朽化も伴い、廃止されている。組合員の有給取得率は、実態としても100%であり、優秀。有給取得もしやすい空気感で、とてもいい社風。ただし、管理職の,多くは忙しく有給を使いきれないのが実態。

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  • 本田技研工業株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    勤務時間の調整が以前より難しくなり、業務量の増加が影響しています。有給休暇の取得が義務付けられているため、業務と休暇のバランスを取るのが難しいです。出社が基本で、時短勤務は可能ですが、実際には業務量が多く、時短勤務を選択するのは難しい状況です。副業も基本的に認められておらず、柔軟な働き方が制限されています。開発現場では、業務が多忙で、日々のタスクが回りきらないことが多いです。定時退社日を設ける動きはありますが、実際の業務状況と合わず、形だけの取り組みになってしまっています。全体として、働き方の柔軟性が求められる中で、改善の余地があると感じます。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 本田技研工業株式会社 営業についての評判・口コミ

    育児休業を取得する男性社員が増えており、職場環境は柔軟性が高まっています。制服の選択肢も広がり、ズボンの色が白だけでなく紺色も選べるようになったのは、社員にとって嬉しい変化です。女性の管理職を増やす取り組みも進行中ですが、依然として男性社員の割合が多く、働き方の変革にはまだ課題が残っています。有給休暇は取得しやすく、管理職もその点を重視していますが、長期の連続休暇を取るのは難しい場合があります。全体として、働きやすさの向上に向けた努力が見られるものの、さらなる改善が期待されます。

    営業の評判・口コミを読む
  • キャリア開発においては、研修制度が整っており、キャリアに応じた研修を受けることが求められます。必須の研修を受けないとキャリアの進展が難しいですが、同じレベルの同僚と共に学ぶことで刺激を受け、モチベーションが高まります。外部研修の紹介もあり、参加費の一部が補助されることもあります。資格取得に関しては、教材や試験時の時間配慮があるものの、給与には直接反映されません。ただし、転勤希望時の条件として資格が求められることがあります。英語力は重視されており、若手には試験受験が推奨され、一定の金銭的支援もあります。管理職を目指すには、英語のスコアが重要視されることもあります。

    働きがいについては、所属部署によって大きく異なります。組織間の調整に時間を取られることもあり、満足度は個人差があります。部署異動は希望を出せば可能で、実際に異動する人も多いです。年功序列の風潮が残る一方で、若手や中途採用者には優秀な人材が多く、刺激を受けることができます。キャリアアップは自分の努力次第で、特に主任以上のポジションは自らの頑張りが求められます。資格取得の支援や発表の場もあり、技術的な成長の機会は豊富です。

    技術の評判・口コミを読む
  • 提案や新しい挑戦が歓迎される環境で、意見を出しやすい雰囲気があります。上司とのコミュニケーションも円滑で、話しやすい方が多いです。ただし、部署間の交流はあまり活発ではなく、もう少し連携が取れると良いと感じます。ダイバーシティに関しては、特に問題はなく、差別的な扱いを受けることはありません。経営陣は特に四輪車とEVに力を入れており、古き良き大企業の風土を残しつつも、現代のニーズに応えようとしています。ボトムアップの文化が根付いているため、社員一人ひとりの意見が反映されやすいのも魅力です。

    管理部門の評判・口コミを読む

本田技研工業株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 210,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    252万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給210,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給210,000円の内訳として、基本給が200,000円で95.2%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で4.8%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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本田技研工業株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    ある部品を北米の拠点に購買するときにきをつける事

    まずは供給可能なことを大前提として、
    ①ほかの拠点で類似部品を購入しているか
     →あればそこで購入 価格交渉可能
    ②新規で立ち上げになれば現状のサプライヤーから選定、
     トランプ関税で不安定なので各国の関税を加味しながらどこの国のどのサプライヤから購入するか検討

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    圧倒的ネームバリューのある会社で働きたかったため。
    営業志望でオープン選考で購買のみ引っかかったので入社。
    面接対策はほぼしなかったが、志望動機のみ言えるようにしていた。
    ケーススタディー的な質問が多く、時事問題や購買とは何かを少しでも理解していないと落ちる。

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本田技研工業株式会社企業情報詳細

概要
ホンダのブランドで知られる大手自動車メーカー。世界の販売台数ランキングの第7位。1949年に創業者の本田宗一郎によって設立された「本田技術研究所」が源流。1951年に初の箱根越えを達成した「ドリームE型」など先進的なバイクを生み出した後、1963年に四輪車事業に参入した。F1やロードレース世界選手権などモータースポーツへの参加にも積極的で、近年は超軽量ジェット機の分野に参入している。キャリア採用として、四輪の研究開発、二輪の研究開発、生産・製造技術、施設管理、営業・マーケティング・企画などを募集している。
  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

本田技研工業株式会社業績情報

売上高
158,886億円
営業利益
7,264億円
経常利益
9,794億円
平均年収
820万円
従業員数
219,722人(連結)
平均年齢
45.60歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)