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HOYA株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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HOYA株式会社
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精密機器業界
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年収・勤務時間の統計データ
HOYA株式会社 | 精密機器業界 | |
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平均年収 | 562万円 | 445万円 |
平均有給消化率 | 47% | 51% |
月の平均残業時間 | 16.8時間 | 27時間 |
月の平均休日出勤日数 | 0.8日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)HOYA株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース明確な出世のための基準がないため直属上司の裁量次第となってしまう。そのため、上司に気に入られた人、言うことを聞く人が出世しやすい。10年に1度程度、将来の経営者・事業部長になる人を育成するためのプログラムがある。それに選ばれれば毎年出世していき、将来的に経営陣や事業部長になれることがある。
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やりがいの口コミ
独創的アイデアに関しては寛容であるが、ビジネス化に関しては非常にシビアで慎重な企業風土である。
自由闊達に意見を述べる ... やりがいの口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
昨今の経費節減から残業削減指示が出ていますので、残業は多くありませんが、やった分はきちんと出ます。休日出勤も必要であれば ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性のことはとても大切にしている印象があります。場所によっては、勤続年数が浅くても女性というだけで昇進した人もいました。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給与査定制度は工夫されており年功序列ではありません。そのため若くてもやる気があれば給与は上がる環境だと思います。他社と比 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
HOYA株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース役員の数が会社規模の割に極端に少なく(社外取締役が多い)上り詰めても事業部長で終わりのため、事業部長は主に延命を考える。なので、中長期的なこうあるべきビジョン等を言わない、短期的な少々派手なビジョンを言うタイプが好まれる。とにかく事業部長にひれ伏すのが最上手。
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年収・給与の口コミ
3年ほど前から、毎年給与改定を行う制度が導入された。仕事の成果と人物評価を元に採点され、全社員全職種を同じ給与カーブに載 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生に関してはさすがに大企業だけあり充実している印象があります。 食堂をはじめ業務を行う際、従業員に必要と思われるも ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
年功賃金を撤廃し、全社員を能力による順位付けをすべく360度評価による完全実力給にしたは良いが、人による評価なので好き嫌 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
事業部独立制をとっており、事業部外からの内政干渉が少ない。事業部長、部長は年に数回の報告会を乗り切れば、基本的に身分が保 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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