セゾン自動車火災保険 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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セゾン自動車火災保険の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。セゾン自動車火災保険の社員や元社員によるセゾン自動車火災保険の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

セゾン自動車火災保険転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [セゾン自動車火災保険]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：お客さまサービス部
    • 職種：コールセンタースタッフ
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    入社をしてどうなりたいか

    コミュニケーターからステップアップし、ゆくゆくはスーパーバイザー職を目指したい。日々の業務を社員の自覚を持って着実にこなしたい。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    もともと派遣社員でしたが、メイト社員というコールセンタースタッフを直接雇用し、契約社員もしくは正社員化する制度があった為、応募しました。応募の為には前年度の定量的な評価と、人物評価をし、課長と面談。課長から推薦されれば人事部が採用するかどうか判断するという流れ。

    投稿日:（記事番号:888028）
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  • [セゾン自動車火災保険]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：自動車事故
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    今の会社がつぶれそうなので転職を決意した… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:330832）
    参考になった 1
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キャリコネで見られるセゾン自動車火災保険の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「もともと派遣社員でしたが、メイト社員というコールセンタースタッフを直接雇用し、契約社員もしくは正社員化する制度があった為、応募しました。応募の為には前年度の定量的な評価と、人物評価をし、課長と面談。課長から推薦されれば人事部が採用するかどうか判断するという流れ。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。