株式会社マルゼン食品 の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価
レポート数 2 件
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株式会社マルゼン食品 経営者の評価の口コミ一覧
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見社員を大切にしているとは思えない。
だからいつも人手不足である。
もっと、給与を上げ、残業代も出すべきです。
パワハラやセクハラもあるのに全部ふたをして無いことにしようとする体質を改めなければ人は定着しないでしょう。
上層部が自分のことでいっぱいで回りに丸投げしておいて問題が起こったらその人を責める状況です。
人が辞めていく裏にどのような状況があるのかを把握していただきたい。
評価は上からだけするのではなく、下からも上司を評価し適正でない上司は降格、異動させるべきです。
どれだけの人が本当に嫌な思いをしているのかを把握してください。
また、すぐにパワハラ、セクハラが訴えられるよう人事部に相談員を配置してください。
ひどい上司がいるのです。
そういうことから目をそらさないでください。
株式会社マルゼン食品の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社マルゼン食品の同業他社] 経営者の評価の口コミ経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか?
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