株式会社アイ・ティ・フロンティア の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アイ・ティ・フロンティアの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アイ・ティ・フロンティアの社員や元社員による株式会社アイ・ティ・フロンティアの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社アイ・ティ・フロンティア転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社アイ・ティ・フロンティア]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム構築
    • 職種：システムコンサルタント
    • 2007年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    520万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    単体テストの効果をどう思うか。

    確かに工数はかかるが、繰り返し修正を行うような場合は工数に見合っただけの見返りが十分あると思います。
    例えば、パッケージ製品などは各社ごとにカスタマイズが発生する場合もあり単体テストコードを作っておくことでデグレを防ぐことができると思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    リッチインターネットアプリケーション技術を使ったアプリケーション開発に力を置き始めている頃であり、個人的に興味がある分野だったので応募を決めた。
    マネジメントというよりはアーキテクトという立場の職務を担いたいと伝えたところ、不採用の理由としてマネジメント職を求めているとのことだった。

    投稿日:（記事番号:96478）
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  • [株式会社アイ・ティ・フロンティア]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：SE
    • 職種：システムエンジニア
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    連結経営が求められる時代、全世界にわたり… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:111243）
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キャリコネで見られる株式会社アイ・ティ・フロンティアの転職・中途採用面接対策

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