株式会社プラネット の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

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株式会社プラネット 評判・口コミ・評価の一覧

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  • やりがいの口コミ

    新入社員の離職率が高く、中堅は中途採用で補充しているので、よく出来る人が多く、若手社員からも信頼がある人が多い。そのため、スタッフレベルの仕事は、やりがいもあるし、技術の向上も図れる。その反面、中堅社員、チーフレベルの社員への負担が多く、離職する人も多い。なので、ポストが空くのもはやいので、出来る社員はどんどん役職に就ける。

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