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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 255

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東海旅客鉄道株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
548万円
世代別
最高年収
20代
788
30代
1136
40代
--万
月の残業時間
平均30.2時間
月の休日出勤
平均1.0
有休消化率
平均60%

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東海旅客鉄道株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:86人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 781万円
    技術(ハードウェア関連) 720万円
    技術(建設・建築・設備工事) 533万円
    技術(その他) 561万円
    人事・総務・法務 597万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 683万円
    広報・企画・マーケティング 460万円
    運輸・物流サービス 474万円
    その他 458万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 487万円 687万円 - 875万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 470万円
    30代 1,092万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 606万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 498万円
    30代 713万円
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 508万円
    30代 629万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 597万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 493万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    運輸・物流サービス 20代 415万円
    30代 553万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 444万円
    30代 447万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 東海旅客鉄道株式会社 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    社員のやる気が低い。また、大卒と高卒で歪みが生じている。優秀な高卒社員よりも普通くらいの働きの大卒社員の方が出世スピードが早いため、昔からいる高卒社員は大卒社員のことをよく思っていない傾向にある。そのため、大卒社員の新入社員は心身共に疲弊し3〜5年以内に退職してしまう人が続出している。
    会社の方針として、中途採用を基本的には行っていないため、若手の人数が足りておらず現場によっては人が足りてない場所も多くあるように見受けられる。

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  • 東海旅客鉄道株式会社 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    若手のうちは特に基本給が低いため、残業が少ない部署に配属になると手取りが20万を切ることもザラにある。総合職の場合、30代前半で役職がつき基本給が40万程度まで跳ね上がるが、それまでは世間の平均的な給与をやや上回る程度の基本給しかない。学生の採用場面では「30歳過ぎで年収1,000万を超える」とホワイト高給ぶりをアピールしているが、実際は役職についたとしても社内平均を超えて相当残業しなければ1,000万は超えない。セールストークをそのまま信じて入社してきた若手は想像よりも低い給与に絶望し、早々に退職する者も多い。特にコロナ禍以降はボーナスも大幅減額となっているため若手〜中堅の離職が止まらなくなっている。

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  • 東海旅客鉄道株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ

    福利厚生は、社宅や鉄道の移動費の補助はとてもありがたかったです。また、社宅も駅から遠すぎるわけでもないのでとても良いと思いました。また他の福利厚生もトップクラスで良いので、そこを重視したい人は良いと思います。
    社内環境は上下関係が厳しい印象です。
    部活動をしてた人たちはそこまで苦痛になるほどではないくらいです

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  • 東海旅客鉄道株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    休日はとても多く取れる取れます。
    乗務員はとても日程は変動制ではありますがその分しっかりと休み取ることができます。
    休日出勤は、駅は毎日開いているので休日に出勤することがあります。

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  • 東海旅客鉄道株式会社 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    経営方針に問題を感じる。
    良い点は、仕事のしやすさや仲間との交流がしやすい環境です。仕事は重労働ではないので自分的にはとても仕事がしやすいと感じました。
    また基本は仲間達と連携して仕事を進めるので仲間達と交流しやすい環境ではありました。
    問題点は、1人で仕事したい人には向かないこと。保守的すぎるところです。
    1人で仕事したい人には仲間意識が強い職場なので苦痛になるかもしれません。
    保守的なところは安全面が売りなの仕方ないことなのかもしれませんが、もっと挑戦していかないと今後少しずつ危うくなると感じました。

    長所・短所の評判・口コミを読む

東海旅客鉄道株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 50,000円 40,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 390,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    2,600,000円 0円 0円 2,600,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月3時間 月3日 1日7.5時間 / 週5日

    728万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給390,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 40,000円

    月給390,000円の内訳として、基本給が300,000円で76.9%、時間外手当が50,000円で12.8%、時間外手当以外の手当が40,000円で10.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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東海旅客鉄道株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    何で自分の会社なのか

    リニアを取り組んでいて魅力的であった。現場も経験してみたいと思った。
    現場と設計どちらも経験できやりがいがある。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    アドバイスとしては、総合職は学歴社会です。ほとんど、きゅうていだいとソウケイです。入ってしまえば、流れに任せて仕事をしていくだけでよい。ある程度の出世は約束されている。
    典型的なピらみっとがたの会社組織。

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東海旅客鉄道株式会社企業情報詳細

  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

東海旅客鉄道株式会社業績情報

売上高
18,781億円
営業利益
7,098億円
経常利益
6,327億円
平均年収
735万円
従業員数
29,128人(連結)
平均年齢
36.90歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)