金子産業株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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金子産業株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [金子産業株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：資材購買課
    • 職種：購買・資材
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    購買課長職の求人でしたので「部下とのコンミュニケーションの取り方や管理についてどう考えていますか？」とか、「購買に関するコスト意識についてどう考えていますか？」等の想定内の質問ばかりでした。

    部下育成については、意見を正面から受け止め誠意を持って接します。と答えました。あまり深く考えすぎるとパニクってしまうので素直に答えたほうがベストです。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・実務経験が活かせると思い志望しました。
    ・特に準備はしません。
    ・一次面接は、工場長、技術部長、品質部長の３名。２次面接はプラス社長の４名でした。
    ・社長面接では、メンタル面（やる気と人間性）を重視するようです。頑張ってください。

    投稿日:（記事番号:318167）
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キャリコネでは「・実務経験が活かせると思い志望しました。 ・特に準備はしません。 ・一次面接は、工場長、技術部長、品質部長の３名。２次面接はプラス社長の４名でした。 ・社長面接では、メンタル面（やる気と人間性）を重視するようです。頑張ってください。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。