株式会社きちりホールディングス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 75 件
株式会社きちりホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社きちりホールディングスの社員や元社員による株式会社きちりホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社きちりホールディングス転職・中途採用面接一覧
7件中 1〜7件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:会計
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
きちりの店舗に行ったことがあるか。
ない。
・正直に行ったことがなかったので「ない」と答えた。本当に「ない」としてもどこかの飲食店で受けた感動したサービスやその時の印象などを用意しておく方がよいと感じます。
実際にお店に行くことは特段ハードルは高くないので足は運んでおくべきだと思います。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
設立後新しく、スピード感のある会社であること。平均年齢も非常に若く、陰気な感じもない。評価も結果に応じて弾力性のある会社だと感じた。
多少の経験は必要と感じるが、スキル自体は入社後に経験を通じて学ぶものという風土があるためどちらかというと人の人間性の部分を見られるという印象。接客業という業種のため、上記のような選考要素が重視されていると感じ、事務職ではあるが人当たりのよさや笑顔を作るのが苦手な方には不向きかと思われる。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:商品開発
- 職種:商品開発
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
250万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく商品開発の仕事がしたかった。 部… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:マーケティング
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募基準として、何かを成し遂げた方等と一… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
正直志望している会社ではなかったが、転職… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
336万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数は全部で2回。書類選考あり。 一… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:店長職
- 職種:店長
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
彼女はいるかなど一次面接、最終面接共にNG… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:店長
- 職種:店長
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
飲食店の基本的な店長業務について述べられ… 続きを読む