株式会社きちりホールディングス のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 75 件
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- 目次
株式会社きちりホールディングスホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社きちりホールディングス
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小売業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社きちりホールディングス | 小売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 263万円 | 343万円 |
| 平均有給消化率 | 27％ | 44％ |
| 月の平均残業時間 | 75.7時間 | 25時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.4日 | 1日 |
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース自主性を重んじる会社なので、自分から何をやりたいということをしっかりと手を挙げて主張する人はどんどんチャンスを与えられます。
店長までは立候補制でなれるのと、それまでのサポートはKICHIRIMBAという教育システムがあります。ビジネスマナーからマネジメントやリーダーシップまで６０講義以上があり、月間労働時間4時間をその研修にあてることができるため、成長しやすい環境だと思います。店長以外にもおもてなしなどに特化したキャリアもありますのでどんなタイプにもキャリアが用意されています。明確にやりたいこと、なりたい理想がない人は難しいかもしれません。 -
やりがいの口コミ
社員、アルバイトと沢山の人間と関わりながら仕事を行うので、成果を出すには個々にモチベートを掛け人を動かす事が必要。その分 ... やりがいの口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給与に関しては、随時評価を上司が対応してくれる。明確な社内評価制度が明確になっており、チャレンジすればするほど評価してく ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
確実に目指すことができます。
この会社は実力主義の会社なうえに、きめ細やかな感性を生かさなければならない「おもてなし」を重視しています。
このおもてなしに関しては、女性ならではのアンテナの高さを発揮すればどんな人でもある程度は磨かれるものなのではないか、と思います。
そして、現に、今現在マネージャーとして精力的に働いている女性はたくさんいます。
しかし、管理職は店舗運営に仕事がプラスされるため、きわめて多忙です。
管理職を目指す女性は、男性並み（もしくは男性以上）の体力と気力が必要とされます。 -
残業・休日出勤の口コミ
飲食店なので当然かもしれませんが、残業としてとられる時間はありません。私は厳しい店長の下で働いていたので、営業後に3時間 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業代がでない。
人が足りなく10時間以上店舗にいて仕事をしなければならない事が多い。店長などの上長を見ても、営業と他 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
勤務終了が夜中の3時なので、残業が無くても結局始発まで待たなければならない。
店舗の近くに住んでいてもバイトが帰らなけ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
退職理由の口コミ
理念と経営方針は全く別に捉える幹部たち。バイトの子たちの給料の更新さえ、店舗が危機の時は無視して、労働契約の違反も行う。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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