株式会社プロトコーポレーション の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

人事評価は制度に基づいて行われており、フィードバックも比較的納得のいくものでした。しかし、上司の能力や性格によって評価が左右されることもあり、完全に公平とは言い切れません。特に、長く在籍しているだけで役職に就くケースが見受けられ、若手社員のやる気を削ぐ要因となっているように感じます。

給与については、個人の努力が評価に反映される一方で、印象が大きく影響するため、努力の方向性を誤ると報われにくい面があります。昇進や昇格は年に一度の機会があり、事業部によって年功序列と実力主義が混在しているため、自分のキャリアプランに合った部署選びが重要です。全体として、改善の余地はあるものの、努力次第で評価される環境が整っていると感じます。

目標設定とその評価については、半年ごとに上司と面談を行い、進捗を確認します。以前は手書きでの目標記入が求められ、訂正があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業職としての給与は、若手のうちは同年代と比べてやや高めで、ボーナスも安定して支給されます。ただし、社用車を自分の車で賄 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、手当を含めると比較的高い水準にあると感じています。年に2回の評価制度があり、これに基づいて昇進や昇格が行われ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与はなかなか伸びない。35歳以降は、昇進昇格がない限りはほとんど給与は増えていかない。給与体系は、ここ10年ほどの間、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

資格等級制度が用いられており、上期及び下期の上司との面談にて査定が行われます。査定による昇級結果には個人の成果だけではな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬はとても低いと個人的には感じた。業界平均よりは確実に５０万～１００万円は安い。残業代はつくがあてにはならず、ボーナス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は高くはない。特に基本給が安く、手当で総支給額が多く見えるだけなので、その分賞与も多くは支給されない。また査定につい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年俸制の為、いくら残業をやっても報酬は変わらない。役職報酬は主任は本当に微々たる金額。係長になっても、たいしたことがない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は、500万円
思っていたよりも、いいなって思うはずです。

査定制度は妥当だと思います。
定期的に自分を評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

一見収入は悪くないように見えるが、営業で使う車は社用車という名前が付いているが自己所有者を使用する。担当エリアによっては ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与の内訳は基本給＋営業手当て＋車両手当て。
基本給は新入社員にとっては高い方だと思うが残業代が含まれている。
営業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

成果を上げても共産主義的に平均値しか賞与も出ず、あまりやった感が出ない。査定についても好き嫌いの判断が主流であり、組織を ... 年収・給与の口コミの続きを読む

一般的に見ると給与は高いです。
手当てが非常に高く、自家用車を持ち込みで営業をすると1ヶ月の給与が全然変わってきます。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与は年俸制で普通より少し高めだが、あの残業量であの額なら妥当かもしれない。30代の方(10年勤務)になると退職金前払い ... 年収・給与の口コミの続きを読む