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株式会社リクルートエージェントテーマ別口コミ
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[株式会社リクルートエージェント]
- 人材コンサルタント
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収450万円
報酬について
コミッション制度もあり報酬については満足いくことが多いかと思います。
ただし、企業風土のせいか・・・飲み会や打ち上げなどで目立てばOKみたいな免も正直あります。
仕事 ... 続きを読む -
[株式会社リクルートエージェント]
- 法人営業
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(出産・育児・介護)について
制度自体は充実していて実績も多数ある。毎月のように育児休暇明けから復帰してくる女性がいる。ただ時間制限勤務でも仕事多忙で目標も容赦ないので時間制限で減給されていることを考 ... 続きを読む
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[株式会社リクルートエージェント]
- Web関連職
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収300万円
やりがいについて
目標達成者に対する評価および報酬がモチベーションになる。ちょっとしたインセンティブ(新規受注件数など)がちりばめられているので、お小遣い稼ぎ感覚でがんばっている人が見受け ... 続きを読む
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[株式会社リクルートエージェント]
- カウンターセールス
- 28歳男性
- 正社員
- 年収592万円
出世について
出世しやすい人または出世コース●上司の扱いがうまい人
基本的に上司に気に入られなければ徐々に居心地が悪くなり、フェイドアウトに持っていかれることが多い会社です。場合によっては同グループメンバーが半数 ... 続きを読む -
[株式会社リクルートエージェント]
- 法人営業
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収650万円
ライバル企業について
名実共に業界NO2であり、明らかにリクルートエージェントを意識したサービス内容を展開している。
NO2のハングリー精神はすばらしいものがあり、営業マンの提案力や丁寧な対 ... 続きを読む -
[株式会社リクルートエージェント]
- 法人営業
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収880万円
残業・休日出勤について
休日出勤は少ない。担当企業の採用選考会などがあれば基本的に主催側になるので、出なければら習い。以前は休日出勤手当が2万円弱支払われていたので、特に振替を取らずにお金をもら ... 続きを読む
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[株式会社リクルートエージェント]
- その他
- 28歳女性
- 正社員
- 年収312万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
やはり、「リクルート」の看板でポテンシャルのある人を集める力はある。しかしながら、それだけ。勿論同業他社含めて、会社だから、どうこうはあまり関係ないと感じる。
スケ ... 続きを読む -
[株式会社リクルートエージェント]
- 人材コンサルタント
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収450万円
退職理由について
辞令があるのですが、本当に突然転勤を命じられます。
相談の余地もなく、やめるかいくか。試されます。
人事アンケートでうかつなことを書くと飛ばされてしまう危険があるので ... 続きを読む -
[株式会社リクルートエージェント]
- 法人営業
- 27歳女性
- 正社員
- 年収558万円
女性の働きやすさについて
出来ます。評価は実績ベースなので、管理職になるのに
性別は関係ないです。
実際、女性管理職は非常に多く、以前所属していた部署では、
課長クラスの半数は女性でした。
... 続きを読む
株式会社リクルートエージェント職種別口コミ
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[株式会社リクルートエージェント]
- 組織・人事コンサルタント
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
業界の中では非常に給与は高い。またリクルートグループである為、やはり数字にはシビアに見られる。ただし評価体制は実績に応じて正当に評価されるため、不満は殆どない。とはいえ、 ... 続きを読む
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[株式会社リクルートエージェント]
- カウンターセールス
- 30代前半女性
- 契約社員
- 年収700万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
とにかく忙しい。一人に与えられる仕事のボリュームが多い。
かなり要領がよく、仕事のできる人は自分自身である程度仕事量をコントロールできるだろうが、それは社員の1割程度。 ... 続きを読む -
[株式会社リクルートエージェント]
- マーケティング
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
退職理由について
ビジネスマンとして基礎能力を身につけることができるため、企業を目的とした場合や20代のキャリアを過ごすのは良いが、一方で、30代では仕事と家庭のバランスを取るのが難しい。 ... 続きを読む
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[株式会社リクルートエージェント]
- カスタマーサポート
- 30代前半女性
- 派遣社員
- 年収400万円
退職理由について
契約期間が満了となったため。
たぶん会社の経費削減のために契約が終わったのだと思います。
社員よりも働いたと自分では思っていますし
勤務態度も問題なかったと思ってい ... 続きを読む -
[株式会社リクルートエージェント]
- Web関連職
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収300万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
マネージャー、役員にも「〜さん」付けで呼ぶ(社内呼称で呼ぶ)風土。管理職とも比較的色々と話しやすい環境だと思います。むかしはよく部署を超えて飲みにいったりして、仕事につい ... 続きを読む
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[株式会社リクルートエージェント]
- その他
- 28歳女性
- 正社員
- 年収312万円
やりがいについて
人材紹介ですが、その内容はさまざまで、新卒、第2新卒、キャリア
など、グルーピングによってことなります。
新卒紹介などでは、学生の思い込みなどからくる価値観を変え ... 続きを読む
株式会社リクルートエージェントおすすめの年収・給与明細
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[株式会社リクルートエージェント]
- 営業
- 非管理職
- 30歳女性
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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[株式会社リクルートエージェント]
- 営業
- 非管理職
- 30歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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[株式会社リクルートエージェント]
- コンサルタント
- 非管理職
- 30歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
株式会社リクルートエージェント転職・採用面接
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[株式会社リクルートエージェント] 30代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署:新卒用
- 職種:人材コンサルタント
- 2008年度
選考期間:1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
仕事はきついけど大丈夫?
きついとはどういった意味かと尋ねると、夜遅くまである仕事で(夜10時くらいだったはず)、仕事内容が朝令暮改であるからとの回答でした。
始業時間が10時の会社でしたので、仕事内容を考えるとそこまできつくないのではないかなー?と当時感じました。当時9時~夜12時までが当たり前の技術開発職だったので。そのことを踏まえて「
大丈夫です」と答えればよかったのですが、うまく回答できませんでした。。。
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[株式会社リクルートエージェント] 30代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署:RA
- 職種:法人営業
- 2012年度