株式会社ピーエスシー の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

入社前に期待していた以上に、社員教育がしっかりしていると感じました。特に新人研修は充実しており、基礎的なスキルを身につけるには十分な内容です。しかし、配属先によっては、業務に関する具体的な指導が少なく、自ら情報を集める必要がある場面も多々あります。自発的に動ける人には向いている環境かもしれません。

また、顧客を大切にする姿勢が強く、ホスピタリティを重視する文化が根付いています。これは企業の大きな魅力であり、誇りに思える部分です。ただし、顧客第一主義を徹底しすぎると、社員に過度な負担がかかることもあるため、適切なバランスを保つことが求められます。全体として、成長の機会が多く、やりがいを感じられる職場ですが、自己管理能力が重要です。

入社の決め手は、フラットな人間関係と豊富な手当でした。特に、かつては月に一度早帰りができる制度があり、ワークライフバラン ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していたキャリアアップの機会は、実際には限られていると感じました。昇進や昇給のペースは緩やかで、実力がすぐに ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

面接の際に感じた和やかな雰囲気が決め手となり、入社を決意しました。実際に働き始めてみると、先輩方のサポートが手厚く、安心 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

新しい職場を選ぶ際、業務の多様性と希望部署への配属可能性が大きな魅力でした。資格取得を通じてスキルを磨けば、希望の部署で ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していたリモートワークの環境が、実際には出社が推奨される状況に変わってしまい、少し戸惑いました。また、配属先 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していた業務内容と、実際に担当することになったプロジェクトの間にギャップを感じることが多々あります。特に、配 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

面接を通じて、自分が目指すエンジニアの姿に近づけると感じ、また会社の成長性や制度の充実度に魅力を感じて入社を決めました。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

インフラエンジニアとなってネットワーク・サーバの設計や構築することを目指し入社したが、保守運用系の案件に強いらしく設計や ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む