KIホールディングス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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KIホールディングス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。KIホールディングス株式会社の社員や元社員によるKIホールディングス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

KIホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    480万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    前職での技術的な質問をされるかと思ったが
    1.仕事で壁にあたった時どのように対処するか
    2.ストレスには強いほうか
    3.自分の長所と短所をあげよ
    といったメンタル的な質問が多かった。

    前職での技術的な能力については、レジュメを確認して頂いていたようで、メンタル的な質問に集中していた。
    1.とにかく周りに助けを求めて抱え込まないようにする。
    2.強いほうだと思うと回答。(メンタル的な理由で離職する人間がこの会社は多い。3社目だが一番多く、びっくりする。)
    3.長所:くよくよしない 短所:忘れっぽい

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1.理由:前職の経験が生かせると思ったのと、鉄道がすきだから。
    2.準備:履歴書と自分の言っていることに矛盾が無いように注意した。また志望動機は注意した。
    3.プロセス:面接1回で終了した。面接は技術部の部長殿、課長殿、人事部殿、現場リーダと4~5名いらっしゃったと記憶している。
    4.アドバイス:有る程度技術があると判断されればあとは、メンタルの強さが試されるような気がする。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    業種が公共であることに安定があるのではな… 続きを読む

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