株式会社久米設計 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 11 件
株式会社久米設計の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。株式会社久米設計の社員や元社員による株式会社久米設計の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社久米設計年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 659万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 682万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 20代 - 30代 682万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社久米設計年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 500,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 500,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 0円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 740万円
- みなし残業制度:
- あり(30時間分)
- 月給500,000円の内訳
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基本給 500,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給500,000円の内訳として、基本給が500,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業が非常に多い事態が恒常化している。
仕事の特性上残業は毎日2時間程度は平均だったが近年は管理が厳しくなっているよう。 - 福利厚生について
- 社食あり、住宅手当なし。そのほかの福利厚生の良い点や問題点、またその他の会社独自の制度はない。
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
株式会社久米設計の同業他社年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
お金は出ません。
商品券かクオカード。
手作り賞状、お菓子詰め合わせ、
社長とのお食事の権利やプロのメイク、カメラ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
給与は低い。20代で大体300万円台、30台で400から500、40台で500から600くらい。自己評価はあるが、相場が ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
毎年昇給があり一定の割合で上がっていく。残業代は全てつく、効率良く仕事をしようとすると個人の負担が大きくなるため、上手い ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
最初のボーナスは一桁でししたが、2年目からは二桁でしたね。もう少し、給料が元々低いので三か月分くらいは出して欲しい思いま ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
面接形式になっており非効率的、院長の負担が大きく個人の裁量が大きく出る。 また昇給スピードが非常に遅く家族を養っている家 ... 年収・給与の口コミの続きを読む