クオリカ の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.2 /5.0 レポート数 22 件

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クオリカ 退職理由の口コミ一覧

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  • [クオリカ]
    プロジェクトリーダー 30代後半男性 正社員 年収750万円 の口コミ

    3.0
    • 2015年度

    退職理由の口コミ

    今まで在籍してきた企業と常識が違うため、退職を考えています。

    １．開発力
    設計が行えるということで転職したが、設計段階から協力会社に丸投げしており、技術力がない。技術力が低いことを上の人間が全く問題視していない。

    ２．品質の考え方
    品質確保のための根拠として、ステップ数で品質の確保を行っている。
    ステップ数が10,000ステップだから不具合は何件あるはずという指針があるのであるが、20年前の方法論をいまだに使っている。
    しかも、計画時に予測ステップ数を記入させるという意味不明な管理もしている。

    ３．見積方法
    今まで在籍してきた企業は、見積にファンクションポイント法を利用しており、「何をつくるか」で見積金額が決まっていた。
    しかし、クオリカでは今どき人月の考えで「誰がつくるか」で金額をきめている。

    投稿日:（記事番号:585958）
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クオリカの同業他社評判・口コミ・評価一覧

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キャリコネで見られるクオリカの退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「今まで在籍してきた企業と常識が違うため、退職を考えています。 １．開発力 設計が行えるということで転職したが、設計段階から協力会社に丸投げしており、技術力がない。技術力が低いことを上の人間が全く問題視していない。 ２．品質の考え方 品質確保のための根拠として、ステップ数で品質の確保を行っている。 ステップ数が10,000ステップだから不具合は何件あるはずという指針があるのであるが、20年前の方法論をいまだに使っている。 しかも、計画時に予測ステップ数を記入させるという意味不明な管理もしている。 ３．見積方法 今まで在籍してきた企業は、見積にファンクションポイント法を利用しており、「何をつくるか」で見積金額が決まっていた。 しかし、クオリカでは今どき人月の考えで「誰がつくるか」で金額をきめている。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にもクオリカの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。