共同コンピュータ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 12 件
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共同コンピュータ株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム開発本部
- 職種：プログラマ
- 2020年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
270万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
プログラミングは未経験だが、入社した場合どのような価値を発揮できるか。
前職ではお客様と作業チームとの間に立って調整役としての立ち回りを担当していました。システム開発でもお客様のご要望をヒアリングしたり場合によってはこちらから提案をしたりなど、技術力だけでなく顧客折衝力が重要になる場面が発生するため、その点でお役に立てると考えています。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
現場の社員に誘われて、システム開発を経験できるとの話だったので選考に進むことにしました。選考の流れは現場社員とのカジュアル面談→部長クラスとの1次面接→社長との最終面接で進み、内定後はオファー面談にて条件面のすり合わせがあります。