京セラドキュメントソリューションズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 12 件
京セラドキュメントソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。京セラドキュメントソリューションズ株式会社の社員や元社員による京セラドキュメントソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
京セラドキュメントソリューションズ株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外本部
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
1000万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
異業種からの転職で、管理上どのように対応していくか
海外支社の管理部門のポジションでしたが、立ち上げではなく既存の支店だったので、知識や経験のある管理職級社員はすでにいるので、方針作成、その実施とフォローがその部署で重要になり、管理の基本についてはどの業種でも適用できる。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備についてはウェブサイトや新聞、雑誌の記事をスクラップし、最近の動きとマーケットの把握。その上で、当該会社が今後どの方向で伸びていけるかを自分なりに考え、まとめておいた。面接のプロセスは、人材紹介会社を通じ、書類選考、1次面接、SPI, 2次面接 (最終)。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産部
- 職種:法務
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 実家から通え… 続きを読む