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レポート数 230 件
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共栄火災海上保険株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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共栄火災海上保険株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：38人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 445万円 事務（財務・会計・経理） 612万円 職種 平均年収 カスタマーサポート 276万円 金融専門職 411万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 376万円 494万円 772万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 391万円 30代 467万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 612万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 カスタマーサポート 20代 276万円 30代 - 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 384万円 30代 468万円 40代 - 50代 -
年収分布
共栄火災海上保険株式会社の評判・口コミ
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共栄火災海上保険株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与面での不満が大きく、特にボーナスの額には失望しました。周囲の同僚も同様に感じており、働く意欲を失うことが多かったです。また、職場の人間関係もあまり良好とは言えず、自己中心的な人が多く、上司も個性的すぎて対応に苦労しました。他の企業で働いてみて、ここでの経験がいかに特殊だったかを実感しました。転職して良かったと心から思います。給与や人間関係の改善が必要だと感じます。
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共栄火災海上保険株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む共栄火災の評価制度は、年功序列と業績評価の両方を取り入れています。職務遂行能力やコンプライアンス意識、業務品質向上への取り組みが評価の中心で、定期的な面談で上司が評価を行います。代理クラスまでは比較的昇進しやすいですが、課長以上のポジションは実力や人間関係が大きく影響します。評価制度には定性的な要素が多く、実績が反映されにくいという意見もありますが、お客様本位の業務運営が重視されています。
給与制度は年功序列型で、等級制度を採用しています。本給は1と2に分かれており、賞与は本給1を基準に計算されます。営業職にはノルマがありますが、インセンティブ制度はなく、未達成の場合は給与が減ることがあります。勤務形態によっても給与体系が異なり、昇進には時間がかかることが多いです。
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共栄火災海上保険株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む中途入社の方にとっては、研修制度が少し物足りないかもしれませんが、経験を持っている方ならスムーズに業務に馴染める環境です。職場の雰囲気は穏やかで、上司とのコミュニケーションも取りやすく、風通しの良さを感じます。ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場で働きたい方には向いていると思います。経験者にとっては、比較的ストレスなく働ける環境が整っていると感じました。
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共栄火災海上保険株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇の取得に関しては、上司が積極的にサポートしてくれるため、計画的に休みを取ることができます。ワークライフバランスも比較的良好で、残業を避ける風潮があるため、プライベートの時間を確保しやすいです。ただし、部署によっては業務の偏りが見られ、中堅社員に負担が集中することがあります。若手社員の育成が進んでいないため、業務の分担が不均衡になりがちです。急な案件対応が発生することもあり、柔軟な対応力が求められる場面もあります。全体としては、働きやすい環境ですが、組織内の人材育成と業務分担の改善が必要だと感じます。
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共栄火災海上保険株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点JAグループの一員として、安定した基盤があるのは大きな魅力です。しかし、競争意識が希薄で、契約を取るのが難しいと感じることがあります。目標が曖昧なため、自分で数値目標を設定し、積極的に営業活動を行わないと成果が出にくいです。また、使用しているシステムは他社と比べて劣っており、情報の検索や契約の確認が煩雑です。資金不足が原因で商品開発やシステムの更新が進まず、代理店手数料が高いことが唯一の救いです。手数料がなければ、代理店を維持するのは難しいでしょう。全体として、安定性はあるものの、競争力や効率性の向上が求められます。
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共栄火災海上保険株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点独自の取引先を持つことが強みで、特に生協や農協、信用金庫などとの関係が深いです。しかし、代理店の統合が進んでおらず、業務を自立して完結できない代理店も存在します。これにより、代理店の自立性が課題となっています。一方で、事業の成長はメガ損保の良い部分を取り入れることで安定しています。大きな失敗を避けつつ、堅実に収益を伸ばしている印象です。ただし、将来的な大きな成長は見込めず、少しずつの成長にとどまる可能性があります。全体として、安定性を重視する方には向いているかもしれませんが、急成長を期待する方には物足りないかもしれません。
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技術の評判・口コミを読む
勤務時間や休日に関しては、担当者によっては週末に代理店のイベントに参加することが求められることがありますが、これらは出社扱いにはならないことが多いです。休日を利用してのイベント参加がある一方で、ワークライフバランスの調整は比較的しやすいと感じています。有給休暇の取得は推奨されており、取得しないと評価に影響することもあるため、積極的に休暇を取る文化が根付いています。
また、副業は禁止されているため、給与面での不満を抱える社員も少なくありません。特に給与が低いと感じる場合、副業ができないことが退職の一因となることもあります。体調不良時や家族の看病が必要な場合には、在宅勤務が可能な部署もあり、部署や上司によって在宅勤務の可否が異なるようです。全体として、柔軟な働き方ができる環境ではありますが、給与面や休日の扱いに関しては改善の余地があると感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む
産休や育休が取得しやすく、女性にとって働きやすい環境が整っています。特に、女性の管理職が増えている点は注目に値します。数年の勤務で昇進の機会が訪れるシステムがあり、キャリアアップを目指す女性にとって魅力的です。管理職への道が開かれているため、長期的なキャリア形成を考える上で安心感があります。全体として、女性が活躍しやすい職場環境が整っていると感じます。
共栄火災海上保険株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 290,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計680,000円 0円 0円 680,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日6.8時間 / 週5日 - 年
収 - 416万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給290,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給290,000円の内訳として、基本給が240,000円で82.8％、時間外手当が50,000円で17.2％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
共栄火災海上保険株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務管理
- 職種：財務・会計関連職
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
新婚で子供がいなかったため、もし子供ができた場合の対応
出産しても仕事を続けていきたい旨と、近所に住む親のサポートがあるから社員として長く働きたいと回答した
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は、勤務地が自宅から近い、求人サイトから福利厚生がしっかりしており賞与もあるので待遇面が勤務に近かった。
面接において、前職退職理由や短期間派遣社員として働いていた生保の仕事内容について詳しく聞かれた