株式会社リンクアンドモチベーションの年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社リンクアンドモチベーションの社員や元社員による株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判に関する情報を75件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社リンクアンドモチベーション 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
新卒入社後1〜3年目の平均年収は450万円から500万円のレンジであり、リーダークラスになると500万円から550万円、マネージャークラスになると600万円から700万円が平均だと思われる。リーダークラスは5年目頃、マネージャークラスは7〜9年目頃が多く、30代前半でマネージャーになることが多い。年収1000万円以上になるには、事業部長クラスになる必要があり、34〜35歳頃になることが多い。
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年収・給与の口コミ
クラス制で給与テーブルが規定されている。大きくはメンバーとマネジメント層の給与で差が開く傾向。
また、総合職のほかに専 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
業績が高い部署はインセンティブがもらえます。個人の目標を達成した場合も、個人にインセンティブが入ります。期の初めに目標が ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
月給に関しては、業務内容に相当するものなので不満はないが、賞与がなく成功報酬なので、自分の努力次第でいくらでも変わる、と ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
悪くはありません。
頑張れば普通の給料がありますし、年二回の賞与もちゃんともらえます。ただし、個人の能力差によって給料 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
仕事量の割には報酬額は少ないと感じることもある。ただ基本思想である「pay for performance」の原則は守ら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
査定制度に関してはある程度納得感は高いと思われる。
しかしベースとなる給与が非常に低く、長時間労働、休日出勤も多い。
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年収・給与の口コミ
人事系の会社ではあるが、自社の人事制度は適当。
“パフォーマンス”と“成長”のふたつについて、マネジャーと目標設定をし ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
一般的に見て、新卒入社時の額面給与は高いと思う。
しかし「ペイ・フォー・パフォーマンス」の号令の下、残業という概念が存 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
完全公開なクラスに給与テーブルも公開されているから、誰がいくらもらっているかを詳細に知ることができる。
実力主義を謳っ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
仕事量が非常に多く、それに伴い残業も非常に多くなるが、残業手当はまったくない。また、給与の上昇率もコンサルティング会社と ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
コンサル職で実力主義をうたっているが、新卒の場合入社後2年程度はランクのアップは基本的になし。労働時間に対しての給与は安 ... 年収・給与の口コミの続きを読む