株式会社明光ネットワークジャパン の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与評価制度は、業績と課題解決力に基づいており、年2回の昇給機会があります。上司との定期的な面談を通じて、自分の業績や教室運営の取り組みを振り返ることができ、評価基準が明確であるため、何をすべきかがはっきりと理解できます。特に、若手でも成果を上げれば評価に反映されるため、やりがいを感じます。インセンティブ制度も整っており、日々の努力や姿勢がしっかりと評価される環境です。評価内容が給与や賞与にどのように反映されるかもある程度開示されており、透明性が高いです。教育業界特有の定量化しにくい部分も丁寧に評価され、フィードバック面談で具体的なアドバイスをもらえる点も成長につながります。生徒数の増加や講習コマの確保が賞与に影響するため、日々の業務に対するモチベーションが高まります。

給与面では、基本給が満足できる水準であり、交通費も全額支給されるため、金銭的な面での不満は少ないです。しかし、昇給に関し ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与に関しては、上を見ればきりがないものの、特に不満はありません。経営陣は市場の動向や他社の給与水準を意識しており、利益 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、毎年の昇給があるのはありがたいです。微々たる額かもしれませんが、安定した収入の増加は安心感を与えてくれます。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、業務量に見合った報酬が求められると感じます。特に、他業界と比較しても、もう少し年収が上がると良いと思います。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

アルバイトとして働く際の給与体系は、コマ給制が基本となっています。時給が低めに設定されているため、最初は少し物足りなさを ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、時給が比較的高く、残業代も分単位で支給されるため、学生にとっては十分な収入が得られます。経験を積むことで昇給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は、個人の業績や目標達成度に基づいており、実力がしっかりと反映される仕組みです。自分で設定した目標に向かって業務 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

生徒が溢れるほど入塾を希望し200名で札止めするほどになったが、ロイヤリティーが高かったため手元に余りお金が残らなかった ... 年収・給与の口コミの続きを読む

在籍生徒数によってインセンティブの部分が決まってくる。たくさんの生徒を抱える教室長はたくさんの収入を得ることができるが、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定に関しては、生徒が増えた減ったという項目から、生徒がテストで取った平均点数などの増減もチェックされます。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む