リモート・センシング技術センター の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
リモート・センシング技術センターの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。リモート・センシング技術センターの社員や元社員によるリモート・センシング技術センターの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
リモート・センシング技術センター転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：シンクタンク事業部
- 職種：技術関連職
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
リモートセンシングの活用方法についてどのように考えているかを聞かれた。
リモートセンシングについての経験が少なかったため、自分の専門分野と絡めた新しい活用方法を提案した。分野が違いすぎたためか、それほど的外れでもない提案に思えたがものすごく受けが悪かった。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ある程度リモートセンシングに関する専門的な技術を身につけている人材を求めており、あまり他分野の経験は受けがよくなかった。門外漢が応募する場合は、技術的な関連性をしっかり伝えリモートセンシングと関係があるのだと伝えるべきだと思う。