日本マイクロソフト株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 553 件
日本マイクロソフト株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。日本マイクロソフト株式会社の社員や元社員による日本マイクロソフト株式会社の口コミ・評判に関する情報を293件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本マイクロソフト株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒入社はほとんどなく中途採用が9割以上です。そのため若手社員を育てる制度は具体的には進んでおらず、OJTで先輩から直接吸収して成長してもらうのが基本スタンスでした。また、部門内で横断的に組織力を効率化したり総合的に高めていく制度やプロジェクトはありませんでしたが、クロスファンクションでいい動きをした人にはMonthlyでアワードで称賛することで、横断的な動き方を促進推奨するカルチャーづくりを目指していました。アワードではなくベースサラリーを挙げてくれたほうが嬉しい、という声が多く、それを目指そうとする人はまだ少なかったように思います。そのため組織的カルチャーの改革までには到達しませんでした。
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い労働市場も流動的になっており、複数社を渡り歩くエンジニアも少なくないため、転職する社員や中途入社してくる社員に対して特別 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース日系企業的な考えでは、残業をたくさんしたり仕事に対するコミットメントが高い人が出世できる傾向にあるが、ここでは社風として ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース女性の管理職を増やそうとしており、男性より女性の方が出世しやすい傾向がある。出世は直属の上司に左右される。上司が失脚する ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース現場で働き続けることも、マネージメントをするのも給料は変わらない。自らがどんな方向に行きたいかを明確にすることが重要。こ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース担当部署トップの権限内であれば、トップの裁量できまる。権限の上限に近づくと部署トップの上司、部署トップの同僚を含めた査定 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースハイパフォーマー用のHRのプログラムがあり、それに参加できると一気に出世のチャンスが広がる。参加できるかどうかは上司や部 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース以前は人間味あふれるような人が多く、そのような人間が出世しやすかったが、ここ2年ぐらいは保身、上司への取り入りがうまい人 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース英語の会話力、コミュニケーション力がある人。専門知識よりは場を仕切れる人が結果的に出世すると思います。どちらかというと新 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース出世しやすい人は、社内に対して自分の行っていることの重要性をロジカルに説明でき、且つ説得力のある人。Output能力が重 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースここ数年はMBA系、英語力のあることが条件になっているようです。出世コースに乗るかは30代できまり、ここでコースにのると ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース数字に貢献したひと、もしくは目立つ仕事をした人。担当する企業によって当たり外れがある。あるレベル以上になると外部から落下 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースマネージャークラスとそれ以外での出世方法は異なるが、マネージャークラスは英語堪能かつ論理的思考、ドライなコミュニケーショ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースまず第一に、当たり前ですが仕事上のミスをしない人。突き抜けた出世をしたいというわけでなければ、特に個人として抜きん出た成 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世するためには、たとえ仕事が面白くなくても長く勤めること。そうすると、勤続年数とともにとともにポジションが高くなります ... 出世の口コミの続きを読む