日本マイクロソフト株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 553 件
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日本マイクロソフト株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒入社はほとんどなく中途採用が9割以上です。そのため若手社員を育てる制度は具体的には進んでおらず、OJTで先輩から直接吸収して成長してもらうのが基本スタンスでした。また、部門内で横断的に組織力を効率化したり総合的に高めていく制度やプロジェクトはありませんでしたが、クロスファンクションでいい動きをした人にはMonthlyでアワードで称賛することで、横断的な動き方を促進推奨するカルチャーづくりを目指していました。アワードではなくベースサラリーを挙げてくれたほうが嬉しい、という声が多く、それを目指そうとする人はまだ少なかったように思います。そのため組織的カルチャーの改革までには到達しませんでした。