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日本マイクロソフト株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本マイクロソフト株式会社の社員や元社員による日本マイクロソフト株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を90件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本マイクロソフト株式会社転職・中途採用面接一覧
90件中 1〜30件を表示
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
あなたが、営業出会った場合、トップダウンで受注が出来ない場合どのように営業をしますか。
さらに上層の方と話をすると答えました。
私はトップダウンの会社に当時勤めていたため、これ以上の答えが出せませんでした。今思えばボトムアップの提案の仕方を聞かれていると思いました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、当時1サービス担当から外れ、新しい事業部に異動するか他にやりたいことがあるかを年齢的にもキャリア的にも悩んでる時期で、海外企業に興味はあったが日本から余りに離れるのも不安であったこともあり、応募しました。
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SE(support engineer)
- 職種:カスタマーサポート
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1次面接で不採用になったが、全体的にすごい… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術系
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
250万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 他社と比較して… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プレミアムサポート
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
408万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
これまで、MSの製品について分からない人は… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:TS
- 職種:サポートエンジニア
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在も同業の同種の仕事を行っており、より… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 40代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:QA
- 職種:テストエンジニア
- 2011年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
620万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
2,3分の自己紹介を丸暗記してすらすら話せる… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MCS
- 職種:システムコンサルタント
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同業他社にいたため、前々から興味があり… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サーバー製品グループ
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
680万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
その当時は転職はほとんど考えていなかった… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム
- 職種:制作ディレクター
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
フィットするポジションがオープンになって… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CSS
- 職種:カスタマーサポート
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
外国人と働ける環境があるから。 実際に担… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムエンジニア
- 職種:システムコンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
確かな技術力があるため 面接官はシステム… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:システムコンサルタント
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
750万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もともとマイクロソフトの製品自体は非常に… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MCS
- 職種:コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
660万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
全ての面接で同じ質問が必ず出ます。 おそ… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:システムコンサルタント
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業務知識を整理して、プレゼンするような意… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:忘れた
- 職種:オペレーター
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
0万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世界中に革新をもたらすことのできる職種だ… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サポート
- 職種:カスタマーサポート
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、製品に興味があ… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Marketing
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思ったのは単純にどんな会社か… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オペレーション部門
- 職種:経営幹部
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
有名な会社だったので。 最新のITテクノロ… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:N/A
- 職種:営業企画
- 2018年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接はHiring mgrとの面接でした。JDを… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業プリセールス
- 職種:プリセールス
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1次面接は、電話での面接でした。 先方の顔… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
1500万円内定を辞退内定時に提示された年収
1500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
友人の紹介で応募しました。一日に数回(数… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクニカルサポート
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
いかにお客様のことを思ってテクニカル サポ… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 コンサルタント… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:PFE
- 職種:システムコンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスについて 面接回数は、2~… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンタープライズサービス
- 職種:営業マネージャー
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ポテンシャルというよりは、職種に値するこ… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
参考として「ビルゲイツの面接」を読んで行… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CSS
- 職種:カスタマーサポート
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず面接のためにクラウドに関することをひ… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アカウント
- 職種:社内SE
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
676万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようとした理由はマイクロソフトが子… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクニカルアカウントマネージャ
- 職種:サポートエンジニア
- 2007年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
理由 ・企業規模 ・ソフトウェア企業の頂… 続きを読む
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[日本マイクロソフト株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サポートエンジニア、プレミアフィールドエンジニア
- 職種:システムエンジニア
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
430万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
サポートエンジニアのマネージャー(一名)… 続きを読む