三木楽器 の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

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三木楽器 長所・短所の口コミ一覧

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  • [三木楽器]
    ショップスタッフ 30代前半男性 契約社員 年収220万円 の口コミ

    • 2011年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    　人材育成のセオリーが確立しておらず、新入のスタッフが育つかどうかはそのスタッフの潜在能力に大きく依存している点。新人スタッフの業務上のミスに対し上司が責任を取りたがらないので指導担当のスタッフ、または新人本人に度を超えた叱責がいくことがあり、それを苦にして離職するケースが後を絶たない。
    　また勤務５年以内での離職率が高く、スキルや知識の継承伝達がおぼつかない部署もある。離職の理由のなかでも会社の方針や能力の評価基準に対する不満が多い印象があり、これからは組織末端のスタッフが感じるフラストレーションを解消することが急務だと思われる。

    投稿日:（記事番号:290992）
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三木楽器の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [三木楽器の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [三木楽器の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

三木楽器事業・業種類似企業

キャリコネで見られる三木楽器の長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「　人材育成のセオリーが確立しておらず、新入のスタッフが育つかどうかはそのスタッフの潜在能力に大きく依存している点。新人スタッフの業務上のミスに対し上司が責任を取りたがらないので指導担当のスタッフ、または新人本人に度を超えた叱責がいくことがあり、それを苦にして離職するケースが後を絶たない。 　また勤務５年以内での離職率が高く、スキルや知識の継承伝達がおぼつかない部署もある。離職の理由のなかでも会社の方針や能力の評価基準に対する不満が多い印象があり、これからは組織末端のスタッフが感じるフラストレーションを解消することが急務だと思われる。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも三木楽器の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。