株式会社ミクニ の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社ミクニ 退職理由の口コミ一覧

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  • [株式会社ミクニ]
    研究開発 20代後半男性 正社員 年収470万円 の口コミ

    3.3
    • 2017年度

    退職理由の口コミ

    若い内から責任のある仕事を任せてもらえる社風であり、魅力的ではあるが、上司からのフォローが少なく、独りよがりで仕事をしている状態である。今の課長、部長世代に計画性、先を見通す力、マネージメント力の不足が顕著に現れており、社内には不満を抱えている社員が大勢いるが、誰も改善、提案できていなく、現状に甘んじている状態である。数年前に能力、行動力がある30歳前後の働き盛りの世代が一年で5人以上一気に辞めた時期があったが、会社として何も対策がなく、その現状に危機感を感じていない。現在、マネージメントに関わっている５０代以上を総取り替えしないと現状を変えていけないと思う。
    製品開発においても、これからのEV、ハイブリッドへほとんど部品を供給できていなく、会社としての、将来性、発展性に多大な不安がある。また、一族経営であるが社長にカリスマ性はあまりないと感じる。
    実力主義の会社ではなく、年功序列の風習が色濃く残っているが、若い世代では実力がある者はそれなりの評価を受けていると感じる。

    投稿日:（記事番号:675785）
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キャリコネで見られる株式会社ミクニの退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「若い内から責任のある仕事を任せてもらえる社風であり、魅力的ではあるが、上司からのフォローが少なく、独りよがりで仕事をしている状態である。今の課長、部長世代に計画性、先を見通す力、マネージメント力の不足が顕著に現れており、社内には不満を抱えている社員が大勢いるが、誰も改善、提案できていなく、現状に甘んじている状態である。数年前に能力、行動力がある30歳前後の働き盛りの世代が一年で5人以上一気に辞めた時期があったが、会社として何も対策がなく、その現状に危機感を感じていない。現在、マネージメントに関わっている５０代以上を総取り替えしないと現状を変えていけないと思う。 製品開発においても、これからのEV、ハイブリッドへほとんど部品を供給できていなく、会社としての、将来性、発展性に多大な不安がある。また、一族経営であるが社長にカリスマ性はあまりないと感じる。 実力主義の会社ではなく、年功序列の風習が色濃く残っているが、若い世代では実力がある者はそれなりの評価を受けていると感じる。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社ミクニの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。